- なぜ募集しているのか
- 欠員補充での募集になります。社員の成長が事業成長に繋がるビジネスモデルの為、人事制度や研修は事業の核となる部分です。制度推進課メンバーとして、事業成長に貢献いただける方を募集します。
- どんな仕事か
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人事部制度推進課では主に、評価及び賃金制度の企画・運用、研修企画・運営、人事異動・要員計画立案等を行っています。
【具体的な業務内容】
・評価制度の運用・企画
→各部門から評価データを回収し集計。公平な評価がなされているか、
不備が無いか等の確認及び調整を実施。
・間接職（営業、管理系職種）の研修企画・運用
→新卒・中途入社者向けの研修や、マネジメント研修等を企画。
適宜見直しながら運用していきます。
・人事異動関連
→各種資料の集計及び管理職登用制度の運用等
※上記は定例業務となりますが、適宜発生する評価制度の見直しや、業務改善、人事面での経営課題に対する対策立案等にも携わっていただきます。
【求人の魅力】
グループで１万人を超える規模の上場企業にて、制度関連の経験を積むことができます。また、人事部は制度推進課以外に、主に労務管理等を担当している人事管理課、給与業務等を担当している給与厚生課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいとも考えています。人事業務のDXも必要となっている為、システム改修やDX推進に携わっていただく機会もあります。
※採用については別に独立した部署があります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
人事関連（制度や労務）のご経験をお持ちの方
※採用のみ、給与計算のみのご経験の方は対象外です - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分)
月平均残業時間30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当／超過勤務手当（全額支給）※サービス残業なし／地域手当（扶養者の有無や地域により月1万3300円～4万2900円）／こども手当（子供1名につき月1万3300円）／単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）／帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）／転勤一時金／社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅 ※費用は月2万500円～3万5000円＋光熱費を個人負担）／財形貯蓄奨励金制度／退職金・退職年金制度／夏期、年末年始、GW／積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
- 休日休暇は
- 完全週休二日,日曜,月曜,祝日,夏季,冬季,GW,育児,介護,特別
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-273607
