- なぜ募集しているのか
- 組織力強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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総務・人事本部 人事部 労務グループにて、非管理職の処遇制度の立案・企画・運用を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・定年制度の見直しとそれに伴う資格制度・給与制度・退職金制度等の改定企画・立案・導入
・福利制度の見直しとそれに伴う寮・社宅・住宅補助制度や医療、介護等制度等の改定企画・立案・導入
将来的には、管理職の処遇制度の企画・立案・運用、グローバル人事に関する業務、
人事・給与システムの企画・開発・運用、採用・研修、国内外の拠点での人事業務、
などへのローテーションの可能性もあります - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■人事制度関連の業務経験（運用、企画立案等） 5年以上目安
■労働法の基礎知識をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ９：００～１７：４５（実働7時間45分）
フレックスタイム制（コアタイム１１：００～１５：００）
休憩時間；１２：００～１３：００（１時間）
残業時間；月２０～３０時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 480万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 独身寮（個室）、社宅（借上げ含む）、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金）、スポーツ施設、財形貯蓄、従業員持株会、ストックオプション付与、福祉会制度、持株会制度 ほか
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,特別
- どんな選考プロセスか
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選考回数2回
一次面接→WEB筆記試験（SPI）→最終面接→内定
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-288132
