- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による募集になります。
同社は2021年7月に、事業領域を広げていくための統合を行います。それに伴って、社内のバックオフィスを強化しております。 - どんな仕事か
-
同社の給与厚生室管理職として、労務管理業務をお任せします。
【業務内容】
「環境問題」という最先端の分野で全国35ヶ所の事業所をフィールドに活躍している同社の労務管理として、4名の社員をマネジメントしていただきながら、実務も行うことをミッションとしています。
【具体的には】
・勤怠管理（過重労働管理など）
・給与賞与支給事務
・出向労務費管理
・社会保険、健康保険の処理手続き
・福利厚生関係対応
・その他、上記業務に係るシステム管理（構築、改修、要件定義など）
※組織は4名（室長1名以下事務スタッフ含む）です。
【入社後は】
入社後は、先輩社員と現場でのOJT研修を行います。 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれも
労務管理経験（勤怠管理、給与計算、福利厚生関係対応など）
労務管理システムの構築、改修、要件定義等の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 勤務時間は
- 9：00～17：45（休憩45分）
※休憩時間：45分
※時間外労働：有
※管理職採用のため、残業手当の支給対象ではありません。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
-
■中企業退職共済制度
■財形貯蓄制度
■団体保険
■社内レクリエーション（スポーツ会など）
■福利厚サービス利補助
■中企業退職共済制度 定年：60歳 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接3回（筆記試験あり）
書類選考→1次面接＋会社説明＋適性試験→一般教養テスト+2次面接（部門長）→3次面接（役員もしくは社長）→内定
※web選考可能です（3次面接は本社の可能性あり）
※遠隔地から選考で来社した場合には交通費の支給があります（条件あり）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-271627
