- なぜ募集しているのか
- 同社の根幹を成すこれらの技術は、先進的な知識を持つエンジニアや研究者によって開発され、日々機能の充実や高性能化に取り組まれてます。より良いプロダクトを世の中に提供していくためには、生産力を向上させる優秀なエンジニアの採用、またエンジニアが高いパフォーマンスで開発できる環境づくりも大切です。エンジニアリングマネージャーには、エンジニアの採用推進と環境づくりをお任せしたいと考えております。
- どんな仕事か
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【業務内容】
本ポジションでは、サービスをグロースさせ、全社的ミッションを達成するために、生産性が高く健全なエンジニア組織を作る「人と組織」にフォーカスしたマネジメントを行います。新製品を作り、育て続けるために、エンジニアリングマネージャーは、プロダクト開発においてはCTOと一緒に製品と技術を相互に反映し提供する技術の性能や品質の維持と向上に責任を持ち、組織運営においてはVPoEや他のEMと一緒に開発に関わるチームの成長及び運営に責任を持ちます。
チーム全体としてより良い技術を開発・提供し、チームの活動やプレゼンスを向上させるミッションを担う必要があります。
プロダクトラインナップによって0→1, 1→10, 10→100フェーズに関わることが可能です。
【業務内容】
以下の業務やマネジメントに付随する業務をお任せしたいと考えております。
- メンバーが課題解決に集中するために、エンジニア組織内外と協力して働きやすい環境を作る
- 採用、コーチング、メンタリング、フィードバック、目標設定と評価などを通して、メンバーを育成しチームを構築する
- エンジニア文化を醸成し、プレゼンスを上げるために、エンジニア広報活動をする
- エンジニア組織における予実管理を行う
【開発組織デザイン】
現在の同社のプロダクト開発組織(Design & Devlopment Section)は総勢100名ほどの規模で、プロダクトマネージャー、デザイナー、ソフトウェアエンジニア、インフラエンジニア、各分野の研究者のプロフェッショナルによって構成されております。プロダクト開発における技術推進をCTO、組織統括はVPoEが行う体制をとっております。
【トピックス】
2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォームは導入社数が1,000社（2021年7月時点）を突破するという驚異的なスピードで成長しており、ますます多くの会社に興味を持っていただいています。
また、契約書管理サービスは2021年1月のリリース同社から多くの反響をいただいています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
- 5年以上の開発実務経験もしくはそれに相当する経験
- プロジェクトマネジメントの経験
- エンジニアリングマネージャーなどの開発組織マネジメントの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制※コアタイムなし
1日の標準勤務時間：8時間
時間外労働の有無：有 月平均時間20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）●オフィスおかん、ウォーターサーバ●語学学習補助●技術書購入●インフルエンザ予防接種補助●屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり）●各種社内サークルあり●弁護士会費補助（一律月4万円の支給）●副業可（許可制）●ストックオプション制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接3回 ※選考途中にリファレンスチェックを実施する場合がございます。
一次選考→二次選考、SPI（性格検査）→最終選考
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-288555
