- なぜ募集しているのか
- データドリブンの考え方を取り入れて、次の100年に向けた経営構造改革を推進していきます。新たな発想を外部から取り入れて、時代に見合った実効性の高い業務システムを構築する為の増員です。
- どんな仕事か
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新設された「Yamato Digital Transformation Project(YDX)」での様々なITインフラの管理や運営をっていただきます。
システムの新規構築プロジェクト、基幹システム刷新のマネジメントなどをっていただきます。
本来あるべき業務とシステム「To-Be」像を描き、様々業務間の整合性を取りながら事業に貢献し、結果として顧客により良いサービスを提供するための基盤となるシステムを構築していきます。
【業務の魅力】
・YDXは、2025年までに「新しい物流」をみ出すことを指しています。
物流に関わる問題が社会課題として深刻化しつつあるなか、社会影響の巨なプロジェクトに挑めるのはＹＤＸならではの醍醐味です。また、デジタルトランスフォーメーションのために新設された組織であるYDXでは、各個の裁量も担保されています。
・伝統のある企業のDigital Transformation（DX）に主体的に関わることができます。
本の物流をえるヤマトグループの変を担い、社会インフラとなっている宅急便の深化、宅急便を超える物流サービスの創出に関わることができます。
【活かせるご経験】
業種を問わず、業務部と協業しシステムを構築した経験を活かすことができます。
「To-Be」を描きながら、主体的に業務に取組む必要があり、業務部と積極的な議論をいシステムを構築・刷新します。主体的にシステム構築、プロジェクトマネジメントをいたいに、やりがいのある舞台を提供します。 - 求められるスキルは
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必須 ・インフラエンジニアとしての経験
・プロジェクトマネジメントの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分)
フレックスタイム有（コアタイム 10:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1100万円
- 待遇・福利厚生は
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ヤマトグループ保険制度／退職金制度／財形貯蓄制度／社員持株主制度／確定拠出型年金制度／自動車保険割引制度／役職立候補制度／育児・介護短時間勤務制度／保養所
【休暇制度補足】リフレッシュ休暇／記念日休暇（3日）／有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に8日付与)
☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり！年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。 - 休日休暇は
- 週休二日,シフト制,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
※二次面接を実施する可能性があります。
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-281224
