- なぜ募集しているのか
- 電気起因の火災や小火が増える中、現状では電気の知見を持ったメンバーがおらず、社内外の知見を借りながら業務を遂行しています。電気の専門性を持った方をお迎えし、自組織内で主体的に防火対策の立案、実行ができる状態を目指します。
- どんな仕事か
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当社藤沢事業所の技術部における労働安全衛生担当として、防火対策の企画・管理ををお任せいたします。
特に電気設備に関する対策の立案や実行を担当いただきます。
【仕事の魅力】
■当社の技術開発の中核を担う藤沢技術部にて、約1200名の従業員を縁の下から支える重要なポジションをお任せします。
■電気に関する専任者として様々な部署から頼りにされることも多く、経験や知見を活かして活躍している実感を得やすい環境です。
【ワークライフバランス】
■平均残業時間 約15~20時間/月 ■フレックスタイム制利用可能 ■有給消化率100%
■リモート勤務可(週1~2回程度)※コロナウイルス状況により変動可能性あり
【当社の特徴】
■国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー
■グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、30か国・地域に合計208拠点)
■「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業
■自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性
■4コアテクノロジープラスワンの技術力
└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」
■新規事業創出に向けた積極的な仕掛け
└「CMS(状態監視システム)」の事業化に向け、BKV事業を買収 - 求められるスキルは
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必須 ■電気工事士資格を保有されている方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 08:00~16:55(所定労働時間:7時間55分)
※月平均残業時間:20時間
※フレックス勤務制度あり(コアタイム10:10~15:10) - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~800万円
- 待遇・福利厚生は
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退職制度(規則に基づき、勤続期間に応じて給)※別途、確定拠出年、個拠出年制度あり
再雇制度あり(65歳迄)、財形貯蓄、社員持株会などの財産形成援制度
保養所、運動施設、各種当(扶養家 族当/住宅当/時間外当 等)
※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外
独寮、社宅(選択した場合、住宅当は給対象外)、通勤交通費 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日
- どんな選考プロセスか
- 面接2回(適性検査、筆記試験あり)
掲載期間21/12/20~22/01/16
求人No.ENAA-277595