- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集となります。
- どんな仕事か
-
■職務内容
・工場の生産技術の開発
・工場の工程調整、製造キャパシティ向上のための改善、設備導入
・製造計画の進捗管理
・工場内社員とのディスカッションや支援を踏まえ、新しい生産工法の開発、新しい生産設備の導入、現場改善を推進していきただきます。
・既存の生産設備の維持・保全のための仕組み整備とその運用をフォローし、工場全体のモノづくりのレベルアップをリードして行きます。
■取扱製品：
工業用電気ヒーター用素材等の金属材料製品
■顧客：
国内の半導体・電子部品・自動車・各プラントメーカー・ガラスメーカー等
■当部門は、サンドビックグループのひとつ、カンタルブランドを取り扱っております。当ブランドの各種電気抵抗発熱材料はスウェーデンにて開発・製造され、販売及び加工拠点は世界20ヶ国、代理店は30ヶ国。日本国内では千葉県の工場において、輸入材料の一部加工、最終仕上げ、併設の倉庫部門では的確な在庫管理、迅速な出荷体制を備えています。カンタルブランドは電気抵抗発熱材料の分野では世界的に知られている製品です。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・理工学系学部出身（学科・専攻は不問）
・基礎的な電気工学の知識、材料の組成など材料工学の知識、基本的な製図能力・経験のある方
・工業用電気ヒーターのアプリケーションを理解できる方
・生産技術／工程管理等の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 勤務時間は
- 9：00～17：30（実働7時間30分）
月あたりの残業時間 平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 442万円～714万円
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当：実費支給（月額上限100,000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金制度および401Kを運用（定年：60歳、再雇用あり）
その他：財形、総合福利厚生サービス、LTD保険、語学研修費用補助制度
※転居が必要な場合の転居費用負担 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,育児,特別
- どんな選考プロセスか
- 面接2回（筆記試験あり）
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-288638
