- なぜ募集しているのか
- 数年にわたり2桁成長を遂げているアクセンチュア。
各国にある当社の中でも日本の成長は著しく、さらなる飛躍を見据えバックオフィス強化のための募集です。 - どんな仕事か
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【人材開発 - 研修管理・運営】は、数多くのトレーニングを実施する当社での研修運営をしていただくポジションです。◆主な仕事内容◆
・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。
・ 講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。
・研修のファシリテートをする。
・実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。
- 求められるスキルは
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必須 ・1年以上の人材開発領域の業務経験
・研修設計・構築・運営・効果測定の知識・経験
・ネイティブレベルの日本語力
・英語でのメールのやり取りに支障のないレベルのReading/Writing
・国内各拠点への転勤が可能な方歓迎(国内各オフィスでの円滑なトレーニング運営実施のため、地方オフィス所属になる可能性があるため)
※転勤の対応は難しいけれどもご経験・ご関心はあるという方、まずはご相談いただければと思います。
歓迎 ・日常会話レベル以上のListening/Speakingの英語力
・研修講師の経験
・イベント運営経験 - 雇用形態は
- 正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング - どんなポジション・役割か
- 【人材開発 - 研修管理・運営】弊社で実施する研修の管理・運営
- どこで働くか
- みなとみらいオフィス/大阪オフィス/福岡オフィス
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム無し/標準労働時間1日8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年棒:500~800万(月給35万~)
- 待遇・福利厚生は
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■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定に従う)
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP(従業員株式購入プラン)
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 (ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引)などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
- 休日休暇は
- ■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率:80%前後(2016年度)→100%取得を目指しております。
※育児休暇取得率:女性の取得率93.8%(2016年度) - どんな選考プロセスか
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【ご応募後の流れ】
▼人事面談(オンライン)実施
当社についてや仕事内容の詳細について担当者からご説明いたします。
当社やポジションについてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20~30分を想定しております。
▼書類選考
▼面接プロセス(2~3回)
場所:オンライン
▼内定
▼ご入社
掲載期間24/03/22~24/04/04
求人No.PZFOS-CF-AL