なぜ募集しているのか: 当社が扱う美容機器・化粧品は、全国2,000社以上のエステティックサロンや美容クリニックで導入されており、多くのお客様から高い評価をいただいています。

私たちは単に商品を販売するだけでなく、導入後の技術指導や売上向上支援まで一貫してサポートすることで、お客様の成長に伴走してきました。

近年は取扱商品のラインナップ拡充や導入企業数の増加に伴い、お客様からのご相談も増加しています。今後さらに多くのお客様を支援していくため、新たに美容インストラクターを募集します。

エステティシャンや美容部員として培った経験を活かしながら、「施術者」から「美容業界の成長を支えるプロフェッショナル」へステップアップしたい方をお待ちしています。
どんな仕事か: ■ チームを牽引し、組織の成長をリードするマネジメントポジション ■
【仕事内容】
エステティックサロンや美容医療クリニックなどに向けて、
美容機器やスキンケア製品の導入支援・技術講習・販売支援を担当するポジションです。
「どう使えば最大限効果が出るか」「どう販売につなげるか」までトータルにサポートします。

また、プレイヤーとして技術講習や販売支援にも携わりながら、
メンバー育成や組織づくりを通じて、チーム全体の成果を最大化していくポジションです。

具体的には・・・
・製品デモンストレーション（導入提案時のプレゼン・体験施術など）
・売上向上支援（販促企画・メニュー提案・カウンセリング指導）
・導入後フォロー（稼働支援・現場スタッフへのアドバイス）
・インストラクターメンバーの育成・教育・指導
・目標設定、KPI管理、1on1・評価・フィードバック

【取り扱い商材】
・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用）
・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ

【職務のポイント】
・エステティシャン・美容部員などの経験を活かし、“教える立場”へキャリアアップ可能
・2,000社以上の導入実績がある製品力＋充実した研修体制で安心スタート
・プレイヤーからマネジメントへキャリアアップできるポジション
・営業・マーケティングと連携し、事業全体に影響を与えられる
▶現場経験を活かしながら、チーム全体の成果を生み出すリーダーとしてご活躍いただけます。

【研修について】
入社後は、約1.5~2か月間東京オフィスにて研修を行います。
研修期間中は、基礎知識から実践までしっかり学べるため安心いただける体制を取っております。
研修内容：業界・商材の基礎研修、営業スキル研修、OJTによる実務習得
求められるスキルは: 必須＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方＞
・エステティックサロンでの店長・マネージャー経験
・エステティシャン経験
・美容インストラクターの実務経験
・化粧品メーカーでのインストラクター教育
・美容部員の育成・教育経験

歓迎・複数店舗・複数メンバーのマネジメント経験
・組織づくりや教育制度構築の経験
・CIDESDO・AEAなど美容資格
・普通自動車免許

【こんな方におすすめ】
✔ エステティシャン・美容インストラクターの経験を活かしたい
✔ 人に教えることが好き・得意
✔ 美容のプロとして「理論に基づく提案」をしたい
✔ 土日祝お休みの環境で働きたい

【この仕事で身につくスキル】
・美容理論や専門知識
・プレゼンテーション力
・教育、指導スキル
・コンサルティング力
・課題解決力
・店舗運営、経営視点
雇用形態は: 正社員（6ヶ月の試用期間有）
※試用期間中の待遇に変更はございません。
どこで働くか: ＜東京本社＞
住所：東京都江東区有明3丁目6-11 東京ファッションタウンビル東館8階
交通アクセス ▶ ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩1分、りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分
勤務時間は: 9:10～18:10（休憩時間：60分）
給与はどのくらい貰えるか: ◎ご年収
500万円～680万円
∟月給 326,050円～(基本給￥201,700～勤務地手当￥30,000円固定残業代64,000円～(30h)を含む/月)
　賞与基本給×4ヶ月分※固定残業手当は月30時間分（64,000円）支給。
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※給与は経験、能力を考慮し決定します。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（（4月)・7月・12月）
■通勤手当(最大35,000円)
■住宅手当(最大100,000円/規定有)
待遇・福利厚生は: 【待遇】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・昇給：年1回（4月）
・賞与実績:年2～3回((4月)、7月、12月)
・各種表彰制度
・勤務地手当（一律30,000円）
・通勤手当(最大35,000円)
・住宅手当(最大100,000円/規定有)
・インセンティブ制度

【福利厚生】
・家族手当（子供一人につき20,000円/規定有）
・育児・介護休業制度
・結婚・出産祝い金
・資格取得補助制度 (社内規定有)
・自己啓発補助金制度
・福利厚生倶楽部加入
・各種スポーツジム・保養所割引制度など
・社員旅行
・レクリエーション補助制度
・リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能)
休日休暇は: 年間休日124日(土日祝、GW、お盆、年末年始休暇)
※会議のため年に数回休日出勤あり

■ GW・お盆・年末年始休暇（5~10連休）
■ 有給休暇（初年度10日付与～最大20日付与）
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休制度
どんな選考プロセスか: １. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
２. WEBテスト
３. 一次面接（人事担当）
４. 二次面接（役員）
５. 内定

※一次面接はオンライン、二次面接は対面で実施いたします。
※交通費は【全額当社支給】です。
※内定から入社まで最短2~4週間程度

【美容トレーナー】東京｜チームを牽引し、組織の成長をリードするマネジメントポジション｜土日祝休み

講師・教師・インストラクター