掲載期間24/11/11~24/11/24 求人No.IGFZM-TECH-ASFS

テクノロジーコンサルタント/ テクノロジーコンサルティング本部 - 金融領域(TGP-AS-FS)

ITコンサルタント

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収400万円~2499万円
外資系企業大手企業海外出張英語力が必要土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
弊社の金融領域は継続成長を続けており、今後更なるニーズ拡大を見据えて増員中です。
どんな仕事か
銀行、証券、保険の金融各分野において、グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・BAおよびPMを募集いたします。
具体的には、金融業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
 ・システム将来像の策定
 ・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
 ・DXプランニング、DX推進
 ・ビジネス要件の定義・最適化
 ・ソリューション検討、システム開発計画の立案
 ・システムアーキテクチャの選定・設計
 ・システム要件の定義・最適化
 ・システム開発におけるプロジェクト管理、推進
 ・システムアウトソーシングの計画策定

■プロジェクト事例
・クラウド・ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキングシステム構築
・API基盤を用いたCloud上での銀行勘定系構築
・ChatbotをUIに適用した対面銀行窓口システムの構築
・船上で利用できるQRコード決済モバイルアプリケーションの構築
・デジタル技術を駆使した富裕層向け営業プラットフォームの構築
・ブロックチェーン・暗号通貨技術を用いた新商品プラットフォームのプランニング
・API基盤を用いたマルチデバイスでの証券営業員むけのポータルサイトの構築
・クラウドソリューションを活用した保険代理店CRMシステムの全面刷新
・迅速・低コストで新商品市場投入を可能とする生保ネット商品基盤の構築
・Pad/Mobile/PCをOneソースで提供する保険申込システムの構築
・住宅ローン審査・契約の完全自動化を目的としたワークフローシステムの導入
・アンチマネーロンダリング強化を目的としたデータ連携・分析基盤導入
・Basel3準拠のためのグローバルリスク管理システム構築
・顧客360度管理を目的とした、複数コンタクトセンターのシステム統合
・基幹系のFunctionをAPI化してフロントに移植する基幹システムの刷新
・顧客情報の整理・統合、および営業支援改善のための証券会社向け情報分析基盤の構築
・外為業務を効率化する既存システムをラッピングしたワークフローシステムの導入
・オペレーション効率向上を目的とした保険会社向け情報分析基盤の構築
求められるスキルは
必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関向けシステム開発経験
・金融機関における、IT企画やシステム導入、開発のご経験

歓迎 ・英語を用いたビジネス経験
・プログラミング経験(特にJava)
・金融機関におけるシステムのクラウド設計・構築経験
・金融機関における既存システムをクラウドに移行の計画・推進経験
・金融機関の既存の基幹系システムの構築・保守(一定以上の基幹)経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
金融業界向けテクノロジーコンサルタント
どこで働くか
北海道/東京都 / 大阪府
勤務時間は
フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00~18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか
年収400万円~2499万円(月給33万円~)
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当
◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当:実施分の支給
・住宅手当 等
待遇・福利厚生は
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇は
【休日休暇】
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
どんな選考プロセスか
【ご応募後の流れ】

▼ カジュアル面談
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30分を想定しております。


▼ 1次~2次面接
現場選考官との面接を実施いたします。
※オンライン形式での実施予定。
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。

▼ 内定

▼ 入社
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
■誰もが活躍できる環境・制度
すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン&ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1%、女性管理職数は全体の21.8%(ともに2023年12月現在)となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。

■独自の働き方改革を進めています
全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。

■Think Straight, Talk Straight
“とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
設立
1995年12月
資本金
3億5,000万円
従業員数
日本国内:約23,000人(2023年12月1日時点)
掲載中の求人
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