掲載期間24/11/11~24/11/24 求人No.IGFZM-IO-Sales

<急募!>経営に対するITトランスフォーメーションコンサルタント魅力を体験してみませんか?

ITコンサルタント

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収500万円~1699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
特定業界に縛られず下記のいずれかの業務をご担当いただきます。
・インフラアウトソーシングサービス、およびクラウドなどの次世代インフラ、IT戦略サービスにおけるセールス

【仕事の魅力】
数10億円~数100億円規模の案件がターゲットです。自らセールスシナリオを描き、多くのステークホルダーを巻き込みながら契約につなげるプロデュース力が必要です。
CxOクラス向けのセールスケイパビリティや人脈を培うことが可能です。常に経営視点でのプランニングおよび社内外での戦略的なコミュニケーションが求められます。
本質的な課題をとらまえて解決に導くコンサルティング力を身につけることが可能です。メソッドやノウハウを習得できる環境が整備されています。
どんな仕事か
特定業界に縛られず下記のいずれかの業務をご担当いただきます。
・インフラアウトソーシングサービス、およびクラウドなどの次世代インフラ、IT戦略サービスにおけるセールス

【仕事の魅力】
数10億円~数100億円規模の案件がターゲットです。自らセールスシナリオを描き、多くのステークホルダーを巻き込みながら契約につなげるプロデュース力が必要です。
CxOクラス向けのセールスケイパビリティや人脈を培うことが可能です。常に経営視点でのプランニングおよび社内外での戦略的なコミュニケーションが求められます。
本質的な課題をとらまえて解決に導くコンサルティング力を身につけることが可能です。メソッドやノウハウを習得できる環境が整備されています。
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】

▽下記の経験/スキルを有する方 大歓迎
・ITインフラソリューション(HW/SW)およびサービス(SI/運用)のアカウント営業経験
・アカウント戦略を自ら策定し、大手クライアントへの大規模提案を経験
・IaaS/PaaS/SaaSなどクラウド技術を活用したシステムのIT戦略立案・プランニング・提案経験
・クライアント向け資料(パワポ/エクセル等)を自ら作成しプレゼンテーションを実施



【歓迎(WANT)】

下記いずれかの経験を要する方
・ITソリューションの営業経験3年以上
・インフラアウトソーシング、インフラコンサルティングング経験3年以上
・SFDCなどSaaS、Paas、IaaSなどクラウド技術を活用したシステムの戦略立案・プランニング・提案経験1年以上
・ワークスタイル変革を伴うシステムのプランニング・提案経験3年以上
・先進的な技術または、大規模なシステムのプランニング・提案経験3年以上


【Professional Soft Skills】
・コミュニケーション能力
・タスク管理力/自己管理力
・チャレンジすることを楽しめる方
・多文化環境での活動が得意な方
雇用形態は
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どんなポジション・役割か
マネージャー採用もあり
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制 (コアなし/標準労働時間8時間)
※プロジェクトにより変動あり
給与はどのくらい貰えるか
年俸制400万円 ~ 1699万円
待遇・福利厚生は
■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定に従う)
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP(従業員株式購入プラン)
■退職金制度
■カフェテリアプラン
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与(キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付)
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program:期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰:勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給

屋内原則禁煙(喫煙室あり)
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
休日休暇は
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他

※有給取得率:80%前後(2016年度)→100%取得を目指しております。
※育児休暇取得率:女性の取得率93.8%(2016年度)
どんな選考プロセスか
【ご応募後の流れ】

▼ 1次面接
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30~60分を想定しております。


▼ 2次面接
◎場所:東京本社オフィス(場合によってはテレビ会議にて実施)
◎持ち物:身分証明書(ビル入館に必要のため)
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は、当社規定により交通費を支給いたします。

▼ 内定

▼ 入社
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆
・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です!
・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。

◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆
・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。
・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

◆44万人のナレッジとテクノロジーを武器に、クライアントの課題を解決◆
クライアントや世の中が求めるものが変化してきている今、伝統的な戦略コンサルティングや古い手法では立ち行かなくなってきています。そんな中、世界の一流企業から絶大な信頼を得る当社。
すべてはグローバル従業員44万人のナレッジとテクノロジー事例を瞬時に共有し、それをクライアントの戦略に反映できる土壌があるからこそ。 アクセンチュアだからこそ実現できる新しいビジネスやマーケットの創出を、あなたも体感してください。

◆中途社員が活躍しています◆
マネジング・ディレクター(本部長クラス)の半数以上が中途入社です。
さまざまトップクラスの戦略ファームや事業会社から個性あふれるメンバーが集う当社。
共感力、人間関係構築、人脈・知見の活用といった点では新卒には真似できない価値を発揮し、それぞれ多種多様なキャリアを築いています。
設立
1995年12月
資本金
3億5,000万円
売上高
年間329億USドル(アクセンチュア グローバル グループ)
従業員数
約9,500名(2018年3月1日時点)
掲載中の求人
現在203件の求人を掲載しています。
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