- なぜ募集しているのか
- アクセンチュアは、ストラテジー、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーションズの5つの領域でサービスを提供する総合コンサルティング企業です。
製造流通領域では、グローバル化を遂げている国内外の大手製造業、流通小売分野におけるコンサルティングを行っています。
私たちのクライアントが属する製造・流通業がビジネスシーンで直面しているテーマは、「デジタライゼーション」と「グローバリゼーション」の2つです。
加速度的に進化を続けるデジタル時代に、クライアントがどのように向き合い、アジャストし、適応していくのか。これがデジタライゼーションの課題です。また、世界に誇れる素晴らしい製品やサービスを持っている日系企業が、なぜ世界で勝てないのか。これがグローバリゼーションにおける最大の課題です。
この大きな課題解決を、クライアントとともに成し遂げることを私たちと共に実行いただける方を求めています。 - どんな仕事か
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製造自動車・流通・旅行・建設・運輸・製薬・医療機器・消費財業界のクライアントに対する、IT戦略の実現に向けた、プランニング・デリバリー・そのためのプロジェクト管理を担っていただきます。具体的には以下の業務内容を中心にご担当いただきます。
*業務変革を伴うプログラム全体のマネジメント
*現行業務の分析およびあるべき業務プロセスの定義、システム化要件の定義およびシステム機能の設計
*オフショアを活用した開発プロセス全体の管理
*ユーザーの業務変革への対応の支援
開発はオフショアのデリバリーネットワークが行うため、システムコンサルタントはクライアントフェイシングがメインとなり、プランニングや要件定義など上流に特化できることが魅力です。
クライアントは、日本の産業構造の中核をなす製造業、製薬業、サービス業、リテール業、自動車業、消費財業などの大企業が中心で、プロジェクトによっては「世界初のイノベーション」に繋がるものもあり、大規模だけでなく、難易度の高いプロジェクトや、IoT、ビッグデータなどデジタル技術を活かした最先端的案件も豊富にあります。
◆プロジェクト事例◆
・アパレル小売業向けの基幹システム刷新・デジタル化
世界でも先端の技術を使った基幹システムの刷新・海外Roll-Out。モバイルを活用したソリューション導入、AI活用などNew IT導入
・製薬メーカーのGlobal業務標準化
日米欧を跨いだグローバル規模での、基幹業務の標準化Global One Operating Modelの実現(ERP導入、クラウド化、Application Outsourcingなど)
・空調メーカー向けのIoT導入
空調機器にセンサーを取り付け、ネットワークでつなぐことで、さらなるサービス向上を図るためのシステム導入 - 求められるスキルは
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必須 ・ 基幹・業務システム(カスタム、SAPなどのERPパッケージ等)開発導入経験 2年以上
・ 顧客折衝経験
※オープン系言語(Javaなど)を用いたスクラッチ・カスタム開発経験をお持ちの方、歓迎!
※SAP導入コンサルティングの経験をお持ちの方、歓迎!
◆シニアポジション◆
・チーム・プロジェクトマネジメント経験(10名~数十名規模)
※大規模な複雑かつ難易度の高い案件のマネジメント経験をお持ちの方、歓迎!
このような方はぜひご応募ください!
・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方
・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方
・StrategyやDigitalといった他部門とコラボレーションしながら、企業の変革を実現したい方
・いずれはプロジェクトマネージャとして、数十億規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方歓迎 ・ ITコンサル関連の経験
・ 各業務プロセスの分析、業務要件定義経験(会計、販売・物流、受発注、生産、原価管理等)
・ プロジェクト計画・テスト・移行などの計画策定ならびに見積・WBSの作成経験、実行管理経験
・ Cloud製品の知見やシステム基盤・アーキ作業の経験
・ プロジェクトの運営、PM・PMO経験
・ 製造・流通業界の知識と経験
- 雇用形態は
- 正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング - どんなポジション・役割か
- 製造・流通領域向け テクノロジー・コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
関西 - 勤務時間は
- 勤務形態:フレックスタイム制度(コアなし/標準労働時間1日8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸制500万円 ~ 1999万円
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
■介護休業・育児休業 他 - どんな選考プロセスか
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【ご応募後の流れ】
▼ 1次面接
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30~60分を想定しております。
▼ 2次~3次面接
◎場所:東京本社オフィス(場合によってはテレビ会議にて実施)
◎持ち物:身分証明書(ビル入館に必要のため)
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は、当社規定により交通費を支給いたします。
▼ 内定
▼ 入社
掲載期間24/03/19~24/04/01
求人No.IGFZM-AS-PRD