掲載期間24/03/18~24/03/31 求人No.IGFZM-AS-HPS

R00009580<公共サービス・医療健康領域 >テクノロジーコンサルタント

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収400万円~1999万円
外資系企業上場企業大手企業海外折衝土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
「世界最先端IT国家創造宣言」から構想化が始まり、「デジタルファースト法案」が閣議決定され、今後公共ITマーケットに大きなDisruptionが起こることが予想される中、公共サービス・医療健康領域では、革新的なコンサルティング・ソリューションとサービスを軸として、世界中の行政機関や教育・医療機関が市民や関係者に価値を提供するためのお手伝いをしています。
他の先進国に先駆けて、少子高齢化が進行し「課題先進国」である日本。
社会保障や医療、教育などの公共サービスは深刻な課題を多数抱えていますが、今こそ公共機関が多様化する市場の変化に対応しながら、サービスの充実と改善を実現するチャンスでもあります。
新聞記事になっているような仕事、国家プロジェクトも、裏では実はアクセンチュアメンバーが関わってその政策を動かしてることも。
クライアント、ベンダー、連携機関、国民と関係者が多岐に渡る中で、それぞれのニーズをまとめて形にしていく役割を通じ、多くのやりがい・スキル・経験を得られる部門で、案件増加による人員強化のために今回募集を行うこととなりました。
どんな仕事か
弊社のソリューションエンジニアは、ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するシステム企画・開発を上流工程から担い、クライアントの事業変革から、その実行までを支えています
【業務詳細】 
-システム要件の定義
-システムアーキテクチャの選定・設計
-アプリケーションの設計・開発・テスト
-システム開発におけるプロジェクト管理・推進
-システム開発における各種支援
-システムアウトソーシングの計画策定
-システムアウトソーシングの立ち上げ・安定化

【やりがい】
・社会が抱える様々な課題を解決していける仕事です。自らの仕事を通じて、自分自身や家族、全ての国民の生活に影響をあたえる醍醐味・やりがいを感じられます。
・クライアントよりも業務内容を熟知し、戦略立案を立てる必要があり、一度任せられたら裁量権を持って進めることができます。
・プロジェクトの多くが公共性の高い案件のため、社会に対し貢献していることを実感できます。

【圧倒的な規模・スケールの大きい仕事ができます!】
・本ポジションの仕事では、国家が推進する政策や大規模プロジェクトを多く支援しています。
・クライアント、ベンダー、連携機関、国民、と関係者が多岐にわたる中で、それぞれのニーズや思いを一つにまとめて形にしていく主要な役割を通じ、多くのやりがい・スキル・経験を得られます。

【グローバルな活躍の場】
・弊社の強みはグローバルなネットワークです!本ポジションの仕事は、一見、ドメスティックに見えるかもしれませんが、実はとてもグローバルに仕事ができるポジションです。
・日本の各省庁においても、弊社のグローバルネットワークを使って、海外政府の先進事例をより積極的に取り込んでいます。また、全世界に展開している弊社の連携事例は年々多くなってきており、プロジェクトによっては、海外を飛び回るチャンスもあります。
求められるスキルは
必須 システム設計、開発経験者、システム導入経験者、オープン系(特にJava)経験
歓迎 【歓迎(WANT)】

(1)同業大手コンサル会社、総研系のコンサルタント(IT経験+コンサル経験)
(2)大手SIer・系列のSE(プライムベンダとしてのクライアントフェーシング経験+上流工程/PMO経験)
(3)独立系SIerのSE(プライムベンダとしてのクライアントフェーシング経験+上流工程/PMO経験)
(4)大手、独立系Cier(クラウドインテグレーションのコンサルティング経験)

また以下パッケージ経験者も大歓迎
-Java
-Murex Calypsoなど市場系パッケージ技術者
-TeradataなどのDWH技術者
-SFDCなどCRM系パッケージ技術者
-PEGAなどBPM系パッケージ技術者

【求める人物像】
テクノロジーに軸足を置きつつシステム開発を主要業務とする中でも、問題解決という目的を失わず、クライアント目線で業務を遂行できる人を求めています。自分の得意な技術や業務領域をさらに高みに持っていく努力を続けられる人、また、時代の流れに沿って新たな技術や領域へのチャレンジングスピリットのある人を募集しています。

これまで、システム開発を目的に仕事をすることに疑問を感じつつ、システム開発の本当の意味と意義を新ためて見直したい人もぜひご応募ください。コンサルタントへの社内異動なども能力に応じて可能なポジションとなっていますので、ITコンサルタントへのステップとしてもご検討ください。
雇用形態は
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どんなポジション・役割か
公共サービス向けシステム コンサルタント
どこで働くか
東京都 / 大阪府
勤務時間は
フルフレックスタイム制度
1日の標準勤務時間 8時間00分
給与はどのくらい貰えるか
年俸400万円 ~ 1999万円

※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。
待遇・福利厚生は
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇は
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業


※有給取得率:80%前後(2016年度)→100%取得を目指しております。
※育児休暇取得率:女性社員100%、男性社員47.5%です(2022年9月時点)
どんな選考プロセスか
【STEP1 応募】
【STEP2 人事面談】
【STEP3 書類選考】
【STEP4 一次面接】
【STEP5 最終面接】
【STEP6 内定→オファー面談】
【STEP6 内定受諾→入社】
* コロナの関係で現在選考については全てオンラインで実施させていただきます。
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
<アクセンチュアについて>
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、アクセンチュア ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

キャリアカウンセリング制度
アクセンチュアでは社員1人1人に、ピープルリード(People Lead)と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。

キャリアズ・マーケットプレイス
世界中のアクセンチュアオフィスの募集ポジションに応募できる「キャリアズ・マーケットプレイス」。この制度は社員が自由にポジションを検索し、応募することができる、いわば社内の転職制度です。また、興味のある部門の社員に話を聞いたり、自分の経験やスキルが希望ポジションにマッチするかを確認したりすることもできます。希望するポジションに応募する際、上司の許可を取る必要はなく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での所属部門や職種を変えるだけではなく、海外オフィスへの異動も可能であり、自分のキャリアは自分で築く姿勢が歓迎されているアクセンチュアならではの制度です。
設立
1995年12月
資本金
3億5,000万円
売上高
443億USドル(2020年8月時点)
従業員数
日本:約19,000人(2022年9月時点) グローバル:約72万1,000人(2022年9月時点)
掲載中の求人
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