掲載期間24/04/17~24/04/30 求人No.IGFZM-Industry-ITS-SP

R00002363【OSSを中心とした最新技術がメイン!エンジニア】最先端ITサービス企業成長の支援

ITコンサルタント

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収500万円~1499万円
外資系企業上場企業大手企業海外出張海外折衝土日祝休み年収600万以上フレックス勤務MBA・留学支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
<Software&Platform業界に特化したサービス開発に貢献>
Accenture Technology所属として、近年Disruptorと呼ばれるSoftware & Platform 業界のお客様にフォーカスして、お客様のサービス開発に貢献するためのプロジェクトに参加していただきます。IT業界をリードするお客様と対峙するからこそ、最先端技術に触れていただく機会もございます。

OSSを中心とした開発スキルをもとに、ディレクションや時にブリッジSEの役割を担い、ビジネスとシステムの間をつなぐ役割から、実際のサービス開発など、お客様のサービスを支える力になっていただきます。
どんな仕事か
IoT、Big Data Analytics、AI等、先端テクノロジーを活用し、日本を代表する大企業のDigitalizationを支えるテーマが多くあります!
◆ポジションの魅力◆
<IT業界をリードするクライアントとともに、新しいテクノロジーでクライアントの成長を支援>
・今までの開発経験を活かし、アクセンチュアの戦略~実行までの総合力と最先端のテクノロジーの知見を用いてクライアントのサービス開発を推進し、お客様の事業成長に寄与したい。そのような方にはぴったりのポジションです

Webディレクションやサービス開発に伴う設計・開発・テスト、時にオフショア開発の開発管理や受け入れなどを担当します。
個別サービスの開発支援だけでなく、ビジネス成長のための戦略のシナリオに沿って長期的に支援を継続していきます。
時には新規ビジネス立ち上げに向けたシステム領域での支援を行います。

豊富なグローバルアセット・エキスパートと、OSS(Open Source Solution)を中心とした新しい技術を用いて、日本全体の成長に向け、クライアントのDigital化、グローバル化の促進をリードしていくメンバーを募集しております。

将来的には、ご志向に沿ってコンサルタントとなっていただく道も、技術に特化してスペシャリストとして進んでいただく道もございます。ご経験を活かしながら、ご自身に合ったキャリア形成が可能です。


◆プロジェクト事例◆
Software & Platform業界全般
(1) ECサービス事業者
新規サービス構築に向けた要件整理からSolution Archtect、設計、開発、導入後のEnhanceを総括的に支援
また急速に成長を続けるお客様に、事業規模に応じたバックオフィスシステムの再構築支援を実施。
(2) 通信事業者
昨今では通信事業者もPlatfomrmerとして事業に参画するケースが多く、参画に向けた戦略立案から、システム構築、サービス開発まで幅広く支援


◆チーム構成◆
小規模・短期間のAgile型でのサービス開発を中心とした、3-5名の開発チームを想定しています。
但し、同一のお客様の中で常に複数のプロジェクトが並走しており、時に各PJが連携して動くこともあります。
また、バックオフィスの再構築などのPJでは他のTechnology組織にのメンバーと連動して、大規模PJになることもあります。
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】
※通信・メディア・エンターテインメント・ハイテク業界に興味関心がある方であれば歓迎です!

<Ana>
・ビジネスレベルの日本語
・テーブル設計/開発経験
・Javaの経験 もしくは Node.js, JavaScriptの経験があること
・フレームワークを使った開発経験

<Cons>+Anaの条件
・顧客折衝経験(フェーズ問わず)
・システム設計経験、テスト自動化経験、レビュワーとしての経験
・インターネットに公開されているサイトもしくはサービスの開発経験
・チームマネジメント経験(数名 規模)
・Preferred skillsのうち2個以上の経験があること

<Manager>+Consの条件
・要件定義などIT上流フェーズでの顧客折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験(数名 - 数十名規模)
・Web技術や業界固有のエンジニアリング技法を有し、クライアントやメンバを技術的にリードできる人材
・Preferred skillsのうち5個以上の経験があること
歓迎 【歓迎(WANT)】
・Agile開発経験、Scrum経験(Master、Member)
・システムアーキテクチャー、開発言語、フレームワーク選定経験
・マイクロサービスアーキテクチャー経験
・海外オフショア経験
・Voice UI, AI, SEO, CMS, Ad, New paymentなど、ITサービス業界特有の尖った技術の活用経験・知見
・広告、メディア、EC、ITプラットフォーム、求人サービスいずれかの業界知識
・CI/CD, GitHub, Confluence, JIRA, TestRailなどのWeb/OSS系の各種開発ツールの活用経験
・勉強会開催経験(社内、社外問わず)

このような方はぜひご応募ください!
・OSS(Open Source Solution)を中心とした新しい技術に興味を持ち、クライアントと一緒に新しいサービスを開発していきたい方
・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方
・システム開発の経験を生かしながら、業務・サービスの要件定義や基本設計など上流工程にチャレンジしたい方
・いずれはプロジェクトマネージャとして、数名-数十名規模のプロジェクトをコントロールしていきたい方
雇用形態は
正社員

契約期間:期間の定め無
試用期間:有(6か月)
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屋内原則禁煙(喫煙室あり)
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
どこで働くか
東京都 / 大阪府 / 京都府
勤務時間は
フルフレックスタイム制度
1日の標準勤務時間 8時間00分

休日:土日、祝日
残業:有
給与はどのくらい貰えるか
年俸制500万円 ~ 1499万円 ※1/12 を⽉々⽀給

※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。
待遇・福利厚生は
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です(週3日で1日7時間勤務など)。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇は
完全週休2日制(土曜日、日曜日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
どんな選考プロセスか
通常面接
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
<Accentureについて>
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、アクセンチュア ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

キャリアカウンセリング制度
アクセンチュアでは社員1人1人に、ピープルリード(People Lead)と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。

キャリアズ・マーケットプレイス
世界中のアクセンチュアオフィスの募集ポジションに応募できる「キャリアズ・マーケットプレイス」。この制度は社員が自由にポジションを検索し、応募することができる、いわば社内の転職制度です。また、興味のある部門の社員に話を聞いたり、自分の経験やスキルが希望ポジションにマッチするかを確認したりすることもできます。希望するポジションに応募する際、上司の許可を取る必要はなく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での所属部門や職種を変えるだけではなく、海外オフィスへの異動も可能であり、自分のキャリアは自分で築く姿勢が歓迎されているアクセンチュアならではの制度です。
設立
1995年12月
資本金
3億5,000万円
売上高
2017年度:349億米ドル
2016年度:329億米ドル
2015年度:310億米ドル
2014年度:300億米ドル
2013年度:286億米ドル
従業員数
グローバル:約72万1,000人(2022年9月時点)日本:約19,000人(2022年9月時点)
掲載中の求人
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