- なぜ募集しているのか
- ■次世代を担う社員の育成。そのための増員募集です■
設立から20年を迎え、国内市場に確かなポジションを確立してきましたが、一方で社員の平均年齢も40歳前後に達し、組織の若返りを検討すべき時期を迎えています。採用業務のメイン担当としてご活躍いただける方のご応募を期待しています。 - どんな仕事か
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＜ミッション＞
同社人事総務部にて下記業務をお任せします。メインは正社員採用業務と給与計算業務となります。
＜業務詳細＞
【人事】
■採用業務及び入退社手続き(正社員/派遣社員の募集,面接/採用～退職)
→派遣社員の採用については女性スタッフがメインで担当予定です。
■給与計算業務(勤怠管理,給与変更,給与.賞与支払い,社会保険手続き等)
■教育研修の企画・立案・運営、 衛生委員会の運営
■各種規定の制定.改定(従業員代表への説明,労基署への届け出,社員への通知含む)
■各種人事制度の構築,改定(賃金制度,資格等級制度,評価制度,昇給制度,登用制度等)
→次期人事部長がメインで担当する予定です。
【総務】
■工場総務業務.庶務
→女性スタッフがメインで担当しています。
＜キャリア＞
本人の希望に合わせてキャリアを決定します。
人事制度設計などにチャレンジし業務の幅を広げるのも、マネジメントにチャレンジするのも本人の志向次第です。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
■採用業務（新卒・中途不問）
■給与計算業務
■英語にアレルギーがない方（ライティング）
→基本的には社長へのレポートで必要となります。日本語も堪能な方ですので、ビジネスレベルは求めていません。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 勤務時間は
- 9：00～17：15（実働7時間30分、休憩45分）
※残業は平均して約15時間／月です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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◇社員旅行
◇産休・育児休暇 ※取得実績あり
◇退職金制度
◇仕出し弁当半額補助
◇ウォーターサーバー・コーヒーサーバーの無料利用 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
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面接2～3回（筆記試験なし）
一次面接（web）→二次面接（対面）→最終面接（社長）→◎内定
掲載期間22/01/04～22/01/17
求人No.ENAA-290625
