- なぜ募集しているのか
- 事業拡大によりこれまで必要最低限の人数で業務を遂行しておりましたが、組織も大きくなりつつあるため、会社の基盤を支えてくださるメンバーを募集します。
- どんな仕事か
-
同社の中途採用担当として、中途採用業務に携わっていただきます。まずは取締役管轄の元、エージェントや応募者対応の実務面をご担当いただき、いずれは事業計画に則った採用の戦略立案から業務設計までお任せする予定です。
【詳細】
○採用要件定義
○求人企画
○採用広報プロモーションの企画・管理
○求人媒体、エージェントの選定・管理
○候補者スカウトの指揮（適宜）
○候補者スクリーニングの指揮（適宜）
○候補者フォローの指揮（適宜）
★この求人のポイント
◎トヨタ自動車株式会社や三菱商事株式会社、ソフトバンクグループ株式会社など日本を代表する大企業がクライアントであり、顧客基盤が安定しています。
・同社の採用はエージェントやダイレクトリクルーティングにて行っており、専門性の高い採用スキルが身に付きます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
下記いずれか必須
・人材紹介のご経験
・採用業務の経験
★こんな方にピッタリです！
・人材業界から、人事へのキャリアチェンジを検討している方
・採用において高い専門性を身に着けたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム無し
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無：あり／月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
- 服装自由/副業OK/リモートワークOK
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
-
【面接2回】
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※上記は変更となる可能性もございます。
掲載期間22/01/08～22/01/23
求人No.ENAA-291726
