- なぜ募集しているのか
- 毎年増収増益で順調に事業が拡大する一方で、中長期の組織活性化・強化に向けた取り組みに一層力を入れていく必要があり、HRBPとしてお力添えいただける方を求めています。
- どんな仕事か
- 【ミッション】 同社のHRBPとして、 人事制度設計や目標管理制度の運用等を様々なことをお任せ致します。 【仕事内容】 経営陣や事業部長と連携しながら、 人事制度設計や目標管理制度の運用、 その他中長期を見据えた組織活性化・強化のための施策の立案から実行まで携わっていただきます。 ・人事評価制度の運用管理(OKR/MBO) ・人事制度の見直し ・現状の組織課題を解決する施策の立案 など
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
※下記いずれかのご経験のある方
・・人事企画/制度設計の経験
人事・組織課題に対するコンサルテーションやソリューション営業の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均10時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~800万円
- 待遇・福利厚生は
-
・社内表彰制度
・ランチ代補助制度 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
-
面接2回
(書類選考→1次面接→最終面接→内定)
掲載期間22/01/08~22/01/23
求人No.ENAA-291584