- どんな仕事か
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■ポジション:グローバルストラテジックプランナー<グローバル戦略室>(100118)
■募集部門:グローバル戦略室
■職務内容
・クライアントの「広告効果最大化」を目的とした戦略立案、広告運用の実行
・ストラテジックランナーとして運用チームをリードし、プロジェクト全体を推進
■具体的には:
海外企業及び海外に進出する日系企業に対して、東京本社の外国籍社員は勿論のこと、
海外支社のローカルメンバーと共にマーケティング戦略を実行していただきます。
当社は北米、インドネシア、中国、ベトナムに拠点があり、
日々ローカルスタッフが顧客の成果を最大化するために日々奮闘しています。
情報行動の裏にあるユーザーの心理、クライアント企業のビジネスモデル、
多種多様な要素を踏まえて、本質的なマーケティング課題解決のため、
以下のような支援をおこないます。
・運用型広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、DSP、ソーシャル広告)の活用戦略・運用プランの立案、実行
・データ分析にもとづく各種広告配信の構築ディレクション
・クライアント折衝
■クライアント企業について:
グローバル展開を行っている大手クライアント企業を直接支援できます。
・大手自動車メーカー
・大手パソコン製造メーカー
・大手航空会社
・大手フードデリバリーサービス
他、各業界を代表する企業を支援
担当社数:2~5社(1社あたりの運用金額:5,000万円~20億円/年) - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・運用型広告の運用経験3年以上
・英語(日常会話レベル)
【歓迎要件】
・大型クライアント運用経験
・英語(ビジネスレベル) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00、
10:00~19:00
上記何れかの選択制 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~949万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
通勤手当(非課税限度内にて全額支給)
財形制度
確定拠出年金制度
健康診断
インフルエンザ予防注射
病児保育サービス
心のケア「カウンセリングサービス」「ストレスチェック」、
永年勤続表彰(勤続5年、10年ごとに表彰)
産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度
保養所の割引利用(保険組合提携施設)、
クラブ活動支援制度
スポーツクラブ利用補助制度
慶弔休暇・慶弔金制度 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇
産前・産後休暇、育児休暇
介護休暇
慶弔休暇 など - どんな選考プロセスか
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筆記試験:有 リファレンス確認:有 面接回数:2~3回
■選考フロー:書類選考⇒1次面接⇒SPI・リファレンスチェック⇒(⇒2次面接)⇒最終面接⇒内定
※リファレンスチェックの内容は最終選考時に総合的な判断の為に活用致します
掲載期間22/04/07~22/04/20
求人No.WTH-19830