- なぜ募集しているのか
- 技術改革推進部は、社長およびCTO直下で同社技術を俯瞰してさらなる進化の実現を推進することをミッションとしております。同社のさらなる技術的発展に向け、組織課題の抽出、把握、新規企画・改善企画の立案・実行を司る部隊の一員としてご活躍頂けるスペシャリストを募集しております。
- どんな仕事か
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「技術改革推進部」にて、同社の技術分野における組織課題を抽出し、その課題解決に向けて、主に技術、人財の側面から改善案を立案・遂行をお任せします。
具体的には、研究・開発部門、企画部門、人事部門とも連携しつつ、
・技術中期経営計画・ロードマップの策定
・社内技術部門のニーズ把握、組織課題の抽出、要員計画の検討
・産学、大学連携(国内外有力大学や教育機関の調査、情報収集、学会活動や共同研究などを通じた関係構築)
・技術者の能力開発戦略の立案、遂行
・技術者の能力開発状況のヒアリング、モニタリング
・研究開発費企画、管理取り纏め
などの業務をご担当いただきます。
単なる「要員数」「工数」管理といった観点に留まらず、将来を見据えた技術分野の可視化、タレントマネジメント等を通じ、全社技術レベルの向上、強化を人的・組織的観点から支えるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ・日常会話レベルの英語力（目安：TOEIC600点）
・開発リーダー経験（機械、電気、情報系など分野問わず）
・技術者・研究者の「採用」「教育」「最適配置」「タレントマネジメント」等のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【標準就業時刻】8時30分~17時15分（休憩60分）
フレックスタイム（コアタイム：13時30分~14時45分／所定労働時間：7時間45分） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 独身寮、家族社宅、保養所、スポーツクラブ カフェテリアプラン、財形貯蓄制度等
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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※Web面接実施可能です。
面接2回／書類選考通過後 筆記試験（SPI）あり
一次面接→最終面接→内定
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-281693
