- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。
現任の管理部マネジャーと共に採用から広報部門立ち上げ、他経営企画等、管理部の次世代リーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 - どんな仕事か
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■管理部門にて、中途採用業務をメインに、制度企画や広報なども幅広くお任せします。
【具体的には】
(1)採用業務
事業部の要員計画に基づく中途採用業務全般として、応募書類受付・管理、書類選考、面接調整、面接来客対応、人材紹介会社との折衝
※必要に応じて新卒採用も一部お任せする可能性があります。
(2)制度企画
会社のルール・制度の構築・運用他
(3)庶務各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対等
(4)広報部門の立ち上げ業務
ホームページ運用及びリニューアル、その他事業部ビジネスの広報強化の推進
※以下は本人の適性と管理部門の体制を鑑みて担当業務とする場合があります。
労務業務（社労士事務所とのやりとり、入退社関連、給与計算、勤怠管理、健康管理）
【ご入社後】
すぐに現場でのOJTとなりますが、対応可能な業務から担当いただき、徐々に業務範囲を拡大して頂きます。
※コンサルタントは一部在宅勤務を実施していますが、管理部門は出社が基本です（今後については未定）。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業会社の人事として、中途採用業務のご経験をお持ちの方（目安3年以上）
→正社員の採用経験者を想定しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8：30～17：30（毎週第一営業日は、全体会議のため8：00～17：00）休憩時間1時間
月平均残業時間：30時間前後 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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・近隣住宅補助制度(オフィスより3km圏内：40,000円/月）※制度を利用する場合は、交通費支給なし
・児童手当制度(未就学児童1人につき：15,000円/月)
・がん検診補助制度（男性：50,000円/年、女性：65,000円/年）
・社員の健康を考えたヨーグルト・フルーツ・各種飲料(コーヒー、健康抹茶、豆乳等)、他 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,GW,産前・産後,育児
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(Web)→2次面接(対面orWeb)→最終面接(対面)→内定
※1次面接前後にWeb適性検査あり
※内定承諾後、リファレンスチェックあり
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-287310
