- なぜ募集しているのか
- 現在は51名規模ですが、事業の拡大に伴い採用を強化することになりました。今後の人員増加を見越して、人事部門の強化をすべく、今回増員募集いたします。
- どんな仕事か
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人事業務をメインとし、総務など幅広くバックオフィス業務を担っていただきます。
【業務詳細】
■採用関連業務
採用施策の検討、各面接の対応、採用広報など中途採用に関連する業務をメインに遂行していただきます。それに伴って、各人材エージェントとのやり取りや、候補者との日程調整管理、採用ツール管理などをお任せいたします。
※新卒採用について、次年度の採用活動は実施予定。
■教育／研修業務
新たな教育・研修制度（スキルアップ／マインドアップ／コンプライアンスなど）の構築・追加を検討し、社内に対する浸透を図り、仕組みづくりを行っていただきます。
■その他総務関連業務
BCP策定、社内イベントの企画・運営、ワークフローの改定、押印業務などの社員が働きやすくなるような環境づくりを担っていただきます。
【ポジションの魅力】
経営に近いポジションで全社的な視点で業務を把握し、業務戦略にまで携わることができます。
また、業務改善のための新しい提言を歓迎する社風のため、人事を中心とした幅広い業務経験を積むことができる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】下記、いずれか必須
・採用関連業務経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験（2年以上）をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：15～18：00（実働7時間45分）
月あたりの残業時間 平均25時間
※フレックス制（コアタイム 10：00～15：00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～515万円
- 待遇・福利厚生は
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退職制度／福利厚倶楽部／定期健康診断／教育制度（三菱商事グループ対象のビジネススキル／マネジメントなど、各種研修に参加） - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考→一次面接＋SPI→最終面接
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-287126
