- なぜ募集しているのか
- 同社の売上高は昨年比で215％増加しています。
採用を強化することで今後、さらなる成長を見込んでおります。 - どんな仕事か
-
人事の責任者候補として裁量を持って採用から制度設計、労務等幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
採用・人事企画業務が全体の8割を占めます。
◆採用
・人材採用戦略の立案と実行（中途/新卒）
・募集手法の企画・選定～運用
・応募者の管理・フォロー
◆人事企画
・組織の文化浸透のための各制度設計、施策策定
→既存事業が堅調に伸びている中、新規事業にも注力しています。
事業が成長するとともに、社員数も拡大し組織の強化が必要となっています。
新たに入社した社員への文化浸透や社内組織の各制度の設計をして頂きます。
◆労務
・人事労務業務
→入退社手続き、給与計算、年末調整 等をお任せします。
【入社後の流れ】
入社後は採用業務をメインで担当していただきます。
将来的には責任者として人事業務全般を担って頂くため、徐々に労務業務、人事企画業務をお任せします。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・採用業務のご経験をお持ちの方(2年以上を想定しています）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 480万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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■キャンプ用品、キャンプ・ウィンタースポーツ手当
■健康診断及びインフルエンザワクチン無料
■表彰制度（毎月MVP選出、年2回表彰パーティーあり）
■納会（月1回※会社負担）
■服装・髪型自由、希望PC指定可（要相談）
■ワンコインドリンク制度、オフィスグリコ導入
■バランスボールでの勤務、勤務中のイヤホン可、オフィス音楽自由
■産前産後・育児、介護休業制度 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児,介護,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2回
1次面接（事業部長）→最終面接（取締役）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-287091
