- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員です。ITエンジニアの育成／派遣に強みを持つ同社の第一線で活躍する、IT情報系の学生採用を強化します。
- どんな仕事か
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同社の新卒採用（理工系学部）担当の人事として、大学とのリレーション構築や複数採用チャネルでの採用推進、入社後教育～育成に至るまで、 幅広い業務をお任せします。また、管理職としてメンバーのマネジメントもお任せします。
【具体的には】
◆インターンシップ／会社説明会の企画・運営
◆情報／理工系大学の開拓、リレーション構築（大学行脚（訪問）あり）
◆学生との面接／アドバイス／入社動機形成
◆内定者向け研修／イベントの企画運営 等
◆内定～入社後1年目社員の教育のサポート業務
◆メンバーのマネジメントなど
※２～５月の繁忙期には、応募者データ処理や面接調整等の事務業務も一定量あります。
【今後のビジョン】
・「イノベートカンパニー」として、AIを活用した新規事業だけでなく、日本の社会をより良くする新規軸を次々と打ち出していきます。
・これまでの「人材・技術」分野で築いてきたノウハウや事業基盤をもとに、自動車分野やロボット分野への展開を強めています。事業安定性とベンチャー精神の両輪を備え「一流の企業」になるため事業に取り組んでいきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験】
・理工系学生を対象とする新卒採用業務のご経験（3年以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
フレックス制（コアタイム/10:00～15:00）
※月平均残業時間/30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円～750万円
- 待遇・福利厚生は
- 家族手当（配偶者5000円・子一人1万円） 、退職金制度、弔金制度 、各種優待制度 、定期健康診断／産業医面談、メンタルヘルスケア制度
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
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面接2～3回（適性検査あり）
※ご経験やスキルによって、選考回数が追加される可能性があります。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-285807
