- なぜ募集しているのか
- 業務環境の向上のための増員募集
- どんな仕事か
-
5年後、10年後をつくる新卒採用をチームのメンバーとして担当いただきます。
職種担当から始めていただきご希望に合わせて幅広い業務を担当いただきます。
《業務詳細》
まずは職種担当として、担当する職種の母集団形成～クロージングまでを担っていただきます。
・就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・採用イベントやインターンシップの企画、実行
・採用PRの企画・立案
・会社説明会の企画、集客、開催
・個別面談、面接、面接設定
・紹介会社、媒体業者対応
・内定者、新入社員フォロー等
・給与計算
・社保対応
・年末調整
・安衛法等労働環境向上
・勤怠時間管理等、労務管理全般
【将来的には・・・】
例年の繰り返しではつまらないので、一緒に楽しみながら新しい企画施策に挑戦していただきたいです。
その先はご経験やご希望に合わせて採用戦略の設計立案や、採用全体のマイルストーン管理、研修やオンボ―ディングの企画運用など幅広い業務の中からお願いする業務を調整いたします。 - 求められるスキルは
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必須 《必須要件》
・採用担当として会社説明や面接官のご経験（年数、新卒中途など不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ＜企画業務型裁量労働制＞
9:30-18:30（実働8時間）
※みなし労働時間/日：8時間00分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
- 社員持株会制度、確定拠出年金制度、マイチェア制度、育児休暇、時短勤務、時差出勤、出産一時金、引っ越し手当、社内サークル 社内カフェ（本社のみ）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季
- どんな選考プロセスか
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面接：2～3回
（配属部署担当者）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-282839
