- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。現在採用業務を主任一人で担当しており、負担が大きくなっている状況です。今後は主任が採用業務の管理を行い、今回ご入社する方に採用実務をお任せしようと考えております。
- どんな仕事か
-
【業務内容】
人事として採用業務をメインにご担当いただきます。その他、制度改定等にも積極的に携わって頂きたいと考えています。
【具体的には】
■採用業務
・採用手法の検討
・取引人材会社対応
・応募者管理/面接手配/面接同席
■その他
・入社後研修
・労務管理
・制度改定
└来年4月に給与改定、目標管理制度改定を予定しているため、こちらに携わっていただく予定です。
・庶務
【入社後は】
まずは1カ月程度の工場研修を通して、同社についての理解を深めて頂きます。その後は基本的にはOJTで徐々に業務を覚えて頂きます。必要に応じて、外部教育等も受けて頂きます。
【将来的には】
採用業務だけでなく、人事制度の立案や給与改定などにも関わって頂くことが可能です。早期に人事幹部として企業を牽引して頂くことを期待しています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事としての就業経験をお持ちの方
└人事内での経験業務は不問です。今後採用業務にチャレンジしたい志向性の方歓迎です。
・人材業界で新卒領域または中途採用領域に携わったご経験をお持ちの方（広告、人材紹介等の手法は不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:35（実働7時間35分、休憩60分）
※月平均残業15～20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、寮社宅、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、親睦会行事、団体生命保険、企業年金、独身寮（自己負担月18,000円程度）、借り上げ社宅（自己負担月30,000円程度※通勤に1時間半以上かかる方が対象）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
-
面接2回
一次面接→SPI受験（言語・非言語・性格適性）→最終面接
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-282797
