- なぜ募集しているのか
- 2019年10月に東証1部上場し、業績を伸ばしている同社。品質保証のマーケットは5兆円といわれている市場で右肩あがりで成長を続けています。そんな中でさらなる採用を強化すべく、ご活躍頂けるメンバーを募集します。
- どんな仕事か
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今後、同社の組織拡大を見据え、組織運営の根幹となる人事制度の全体運営・改善・効率化を主導していただきます。処遇・賃金・評価・勤務などの人事管理のベースとなる制度運用全般をお任せします。将来的には、人事制度企画へのキャリアアップを期待します。
【具体的な仕事内容】
・人事制度の運用課題特定／改善企画／企画推進
－資料の作成、情報収集
－要件設計
－アンケート設計／分析
－コンセプト設計
－全体スケジュール設計／運用
－経営層へのレポーティング
【想定できるキャリアパス】
・人事制度設計、企画へのキャリアアップ
※ポジションが空いているため、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。
【会社概要】
同社は、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。コーポレートビジョンは「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150％の売上高成長率を継続しています。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Excel、PowerPoint 中級以上
・人事として、人事制度の運用改善を行った経験（3年以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
平均残業時間：20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 選択制確定拠出年金制度、直営保養所、フィットネスクラブ、グラウンド、ゴルフ場、ディズニーランドの 低価格利用
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※選考状況は変更する場合がございます。
※筆記テスト有（適性検査等）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-282169
