- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。事業成長を続けており、今後さらなる成長を遂げるため採用組織の強化を行っています。
- どんな仕事か
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採用マネージャー候補として、経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、採用に関わる業務全般をお任せします。中途・新卒採用の企画から実行を行って頂きます。
【具体的な仕事内容】
・新卒/中途採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行
・採用媒体やエージェント、ダイレクトソーシング等の採用手法の選定
・外部コンサルとの折衝業務
・メンバーマネジメント
新卒採用7名（3期目）、中途は5～10名です。
【現状の課題と今後の期待】
メンバー実務をメインで担当しており、戦略に関しては管理部長が担っています。
・求人票作成から入社承諾までの一連のプロセス設計と実行自社の魅力が伝わり、候補者の魅力も感じ取れる設計
・面接基準の設計：見極めレベルによっての明確な言語化
・マニュアル作成：誰でも研修が開催できるための型化
- 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での採用業務経験（新卒、中途問わず）
・採用業務の仕組み化に携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間）
平均残業時間：40時間
・リモートワーク／在宅勤務推奨中 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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飲み会補助、食事補助（R-1支給・オフィスおかん導入・栄養バランス食品・栄養ドリンク等）、書籍購入補助（月5,000円迄）、スポーツジム補助、社内イベント（社内全体懇親会、部署懇親会、社員合宿等）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW
- どんな選考プロセスか
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【面接回数3回】※オンライン／WEB面接対応可能
1次面接（管理部長、メンバー）→2次面接（管理部長、採用コンサル）→最終面接（代表）
※場合によっては、面接回数が増減する可能性がございます。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-281030
