- なぜ募集しているのか
- 現在、制度に関しては、人事総務部長が実務を行っており、一部補助として4年目の女性がついております。
今後は、運用から改定に関しては、ご入社される方に実務を行っていただき、部長にはマネジメント業務を行っていただきます。 - どんな仕事か
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人事組織の課題抽出から施策提案・実行までをチームメンバーと共に実行していただきます。
【業務内容】
人事企画：
現組織・制度の課題の抽出、施策提案による既存制度のブラッシュアップ、新たな制度導入。
人事制度浸透、法改正への対応など事業会社における人事企画業務を広範囲にわたって担当。
人材開発：
階層別研修、マネジメント、ビジネススキル等の人材教育制度の確立。
研修の実施にとどまらず、当社にとって必要な人材要件の分析と抽出により、中長期的な人財開発のための施策を検討・実施。
【同社の魅力】
・2011年設立ですが、独自性の高い自社製品は顧客の支持を集め右肩上がりの業績を出しています。また業界全体も景況感から盛り上がっています。
・政府が太陽光発電に代表されるクリーン発電を推し進めていることから、業界全体の景況感としても非常に盛り上がっている状況です。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社にて制度（賃金・評価）の構築/運用の経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00-18:00（実働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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社内イベント（新年会、創業祭など）
年1回社員旅行（2014年サイパン、2015年石垣島、家族も招待できます）
社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会）
フリードリンク制度 - 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季
- どんな選考プロセスか
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面接回数2回※場合により選考回数が変動する可能性がございます。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-280952
