- なぜ募集しているのか
- 上場に向けて、業績目標を必達できる人材やバックオフィスの強化のため、採用を強化すべく増員致します。
- どんな仕事か
-
採用マネージャーとして、下記業務をお任せ致します。
中途採用計画を達成するための企画立案、準備、実行、振り返り等を行って頂きます。
【業務内容】
・採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像の策定
・求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行
・採用で使用する資料の作成（説明スライドやKPIに対する分析など）
・内定承諾者、入社者の面談やサポート
【中途採用計画】
今期、30～45名程度の採用を計画しています。営業、エンジニア、管理部門等、10職種以上に及びます。
また、IPOに向けてハイクラス層の採用が増える予定です。
現在はマネージャーが採用全般を見ており、今回ご入社頂く方には、マネージャーと横並びの立ち位置でご活躍頂きたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験
・人材紹介会社での法人営業経験
※ミドル層や管理職に関する採用に携わった経験が必須です
・事業会社での中途採用経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム11:00～16:00)
標準労働時間帯：9：00～18：00 標準労働時間：1日8時間（休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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・資格取得支援・災害見舞金・部活動補助
・オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク・こども手当
・年2回程度の全額会社負担の全社懇親会 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
- 面接回数：2回 Web適性検査あり
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-278977
