- なぜ募集しているのか
- 自社開発のキャリア診断アプリが好調で、面談者は増加中です。それに伴い事業規模も拡大中ですが、採用業務を行う担当が少人数かつ他のミッションも担っているため、採用力強化のために専任で人事としてご活躍いただける方を募集します。
- どんな仕事か
-
中途採用の人事として、企画・実行・推進をお任せ。
▼仕事内容
(1)採用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査
・採用要件の定義決め
(2)採用計画の立案～実行
・求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・リクルーティングプロセスの改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・実行
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
・求職者面談・面接
(3)入社後の活躍
・入社後のオンボーディング施策の立案～実行
◎最初は求人票作成や応募者対応、日程調整などから始めていただき、徐々にできる業務を広げていただきます。
他の人事担当と並走しながら業務を覚えていただくので、分からないこともキャッチアップしやすい環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 人事の経験がおありの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働８時間）
週に2回（火曜日・木曜日）、内勤日があります。それ以外はフレックス勤務です。
コアタイムはないですが、基本的に11:00～20:00の時間で勤務される方が多いです - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給／インセンティブ／書籍購入支援／時差出勤／外部研修／入社時にAirPodsPro貸与
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,GW
- どんな選考プロセスか
-
面接3回※1次面接はwebにて実施しています。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-277873
