- なぜ募集しているのか
- 増員：新規コンテンツ開発等のスピードアップや既存教育の品質の向上を図っており、体制強化のため
- どんな仕事か
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■監査法人リスクアドバイザリー事業本部における人材開発領域のスペシャリストとしてご活躍いただきたいポジションです
■業務内容
100％：
人材育成プログラムの企画設計と開発運用：約2,000名を超えるプロフェッショナル人材に対する育成の企画、作成、実施
■アピールポイント
・DTCSはデロイトトーマツグループ国内約14,000人にコーポレート機能を提供する約1700人からなるコーポレート戦略子会社です
・監査法人の育成担当としてのスタートですが、将来的には他ビジネスや、グループ全体にわたる人材開発領域の品質改善、さらには効率化・高度化を推進にかかわる機会があります
・さらに、デロイトトーマツグループの最先端の知見を活用し、時にはグローバルとも連携しながら人が資産のプロフェッショナルサービスに貢献するという貴重な経験を積むことができます
■キャリアパス
・人材開発の専門家としてHR機能強化の中心を担うと共に、海外Firm（主にAP-アジアパシフィック）のHR機能発展に貢献する人材 - 求められるスキルは
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必須 ＜経験＞下記いずれかを有すること
・社内研修の企画・運営経験（2年以上）があり、研修業務の概要を理解していること
・コンサルタント職での人材開発領域における業務経験
＜スキル＞下記すべて有すること
・英語（TOEIC500程度以上）※直近の配属チーム内の言語は日本語のみ。但し、社員からの英語での問い合わせ等あり。
・PCスキル（PPT:企画書を自力で作成できるレベル、Excel:関数やグラフ化、Pivotの基本レベル） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- （マネジャー以上）勤務時間：9時30分～17時30分
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
（マネジャー未満）フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）
※標準的な就業時間：9時30分～17時30分
■想定残業時間：20～30時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～950万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断
- 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後
- どんな選考プロセスか
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【WEB選考で完結】
1次面接：シニアマネジャー1名、チーフスタッフ1名
2次面接：パートナー1名
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-269845
