- なぜ募集しているのか
- 現在人事専任がおらず、社長及び外部コンサルタントが実務を担っている状況です。企業変革に向けて人事領域の強化を目指しており、外部より専門性の高い方を募集致します。
- どんな仕事か
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社長と共に、採用から教育、制度設計等、人事領域全般をお任せ致します。現在社内に専任担当がおらず、採用や制度運用等は社長と外部コンサルタントがメインで行っております。ルーティン業務ではなく、課題の抽出から企画実行まで一連のフローをお任せする想定です。
【業務内容】
■組織課題の把握/原因調査/対策の立案・提言
■新卒・中途採用の戦略構築/実行
※新卒採用は年間5名程度の想定です。
■人事制度運用/改定
■人材育成制度の導入
■適切な人材配置
■組織活性化に向けた施策立案/実行
【社長について】
2018年に代表取締役社長に就任。社内業務フロー見直し、脱アナログ、人事制度のアップデートや新しいカルチャーの構築と浸透など、昭和的な労働スタイルからの脱却や企業と従業員の関係性の再構築を実施。今後は更にDX化を加速させ、時代と個人にあった会社へと更なる変革をすることを目指しております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■事業会社における人事責任者のご経験（採用、制度運用の経験必須） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8：45～17：30（実働8時間）
月あたりの残業時間：平均20～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1000万円
- 待遇・福利厚生は
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退職金制度 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回
一次面接⇒最終面接
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-286844
