コンタクトセンター管理者 (インフラ事業) ~電通グループとの連携/大手顧客多数~
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掲載期間22/01/11~22/01/24 求人No.ENAA-287743

コンタクトセンター管理者 (インフラ事業) ~電通グループとの連携/大手顧客多数~

コールセンター運営・管理

年収450万円~599万円
英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務
募集情報
なぜ募集しているのか
案件拡大に伴い、増員募集を行います。
大阪拠点では主に大手インフラ事業1社の顧客の対応をしています。
ベンダーマネジメントをして頂くため、業務内容を理解しているコールセンター実務経験のある方を募集しています。
どんな仕事か
電力・ガス業界の大手企業のキャンペーン案件に参画し、ベンダーマネジメントをはじめとしたコンタクトセンターの業務管理を担当していただきます。
※大阪拠点の案件のため、月1~2回程度の大阪出張が発生します。(3日~1週間程度)

【主な業務内容】
・KPI管理(応答数・入電数・受注)
・業務フローのチェック/改善
・問い合わせ内容の確認
・応対履歴のデータ分析・活用、目標達成に向けた改善施策
・週次/月次レポーティング(お客様の反応、問い合わせ内容等)
・在庫管理(キャンペーン商品の発送物等)

【ゆくゆくは】
・品質管理(モニタリングによる評価シート作成及びモニタリング)
・新規施策開始時のスクリプト、マニュアル作成
・ センター運営における課題の抽出と解決に向けたプラン作成
・ 研修カリキュラムの改訂とドキュメント作成
・ オペレーションミス撲滅に向けた運用フローの再構築及び実施管理

【入社後のキャリアイメージ】
まずは、先輩社員からOJT形式で業務を覚えて頂きます(この間も出張あり)。
同案件は1年程度の期間を予定しているため、終了後は、他の案件を随時ご対応頂きます。※全案件の90%以上が出張無し。東京のみでの対応が殆どです。
その後、適性や状況に合わせ、新規センターの立上げ・品質管理・全体統括などのキャリアが目指せます。
求められるスキルは
必須 【必須要件】
Excel、PowerPoint初級レベル
コールセンター実務経験3年以上(契約社員でも可)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
1か月単位のフレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00、休憩60分) 
※所定労働7時間 ※月平均残業:30時間未満
給与はどのくらい貰えるか
450万円~550万円
待遇・福利厚生は

・ベネフィットステーション法人会員、保養所、電通テックグループ親睦会制度
・電通グループ持株会制度、企業年金制度、財形貯蓄、団体扱い保険制度(生命保険、LTD保険)、退職金(401K確定拠出年金)
・電通CAC研修、社外研修、Microsoft office specialist 資格取得講座、ウェブ解析士 資格取得講座、その他
休日休暇は
完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
どんな選考プロセスか
面接3回予定
一次面接(人事、現場リーダー)→二次面接(担当役員)→最終面接(代表)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
東証一部上場「電通」のグループ会社である、株式会社電通テックの100%子会社として、様々なメーカー・インフラ業などのキャンペーン・販促活動に伴う顧客対応業務を電通グループで唯一行っています。

【沿革・事業】
同社は、2007年7月に電通テックのセールスプロモーション領域から、顧客対応専門会社として分社化しました。
電通カスタマーアクセスセンターが企業(クライアント)と生活者(ユーザー)の懸け橋となり、企業の販促・キャンペーン活動を成功させるためのお手伝いをしています。

【サービス概要】
・セールスプロモーション支援業務  ・デジタルプロモーション運営業務
・Web、システムソリューションプランニング業務  ・多機能型コンタクトセンター運営

【その他特徴】
働き方改革に取り組んでおり、経済産業省の認定する『健康経営優良法人2020』を取得しています。
・月平均残業時間18.4時間/前年度育休取得実績100%/平均有給休暇取得率13日/平均年齢37.2歳/平均勤続年数6.8年
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