- なぜ募集しているのか
- 同社が展開するポータルメディアサービスが好調であり、導入施設は1800超、毎月50施設のペースで増加。ユーザー数も12万人を超えています。今後の事業成長や先々のIPOを見据え、人材採用、人事企画、組織開発など、事業・組織成長を促進する人事メンバーを増員募集します。
- どんな仕事か
-
家族のための新しい社会インフラの創造を目指す当社の人事総務部のメンバーとして人事企画に関わる業務全般をお任せします。
■採用企画/運営
・採用計画の立案
・母集団形成
・人材紹介会社とのリレーション構築
・候補者問い合わせ対応
・面接設計、採用基準の型化
・MeetUPの企画および運営
・募集媒体の選定～運用、分析（PDCA）
・入退社手続き、準備
・オンボーディング施策、フォローアップ 他
■人事企画
・人事施策の運営、浸透支援
┗新入社員のオンボーディング施策（企画/運用）
┗従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした課題解決
┗評価制度・昇格制度運用のサポート
┗組織毎の人材開発の方針決定、企画運営
・入社 / 異動 / 昇給などの人事データ運用/活用
・組織風土やカルチャーに関する施策の検討
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
・入退社手続き等の労務対応
担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 【下記いずれか必須】
・事業会社での中途採用経験3年以上
・採用コンサル（RPO）経験 3年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間）
時間外労働：あり／月平均30時間程度（全社平均） - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～550万円
- 待遇・福利厚生は
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副業許可/従業員持ち株会/PC貸与/デュアルディスプレイ希望者貸与/健康診断/インフルエンザ予防接種補助/ウォーターサーバー/オフィスグリコ
※パパママも多い組織ですので、ワークスタイルにも柔軟性を持たせています。 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,GW,産前・産後,育児,介護,リモートワークOK
- どんな選考プロセスか
- 面接2～3回※面接通過後、リファレンスチェックを実施しております。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-291215
