- なぜ募集しているのか
- 2020年に発表した中期経営計画でも社員の大幅増を計画しており、採用部門の強化が喫緊の課題となっています。
新卒・キャリア含め年間1000名超えの採用がある為、質と量を両立させながら採用にコミットしていただける方の募集を行います。 - どんな仕事か
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新卒・キャリア含め年間1000名超えの「攻め」の採用を実現するため、リクルーター業務をお任せできる方を募集します。同社の要であるエンジニアの採用
〈リクルーター業務〉
・採用に関する選考、イベント等の企画・運営
・社外折衝（紹介会社、採用媒体社等）※担当エージェントをもって動いていただきます
・採用面接※土曜日も実施します。
・応募者・内定者フォロー
自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、目標達成を実現していただきます。
＜キャリアパス＞
ご志向に応じて組織の管理職や、採用企画、新卒採用、人事等、幅広いキャリアを築いていただくことが可能です。
＜コロナの影響について＞
・稼働率は若干落ちてはいますが、無借金経営で財務体質は極めて健全です。財務諸表をご確認いただければわかりますが、昨年度末時点で現金で約470億の現預金があります。
・コロナ禍においても積極的に採用を続けています（今年度グループ採用目標1,500名）。
リーマンショック時も一人も会社都合による解雇することなく乗り越え、それが後の躍進に繋がったことから、今回も将来への人的投資の手を緩めない方針です。
・派遣業界ではありますが、エンジニアは同社の正社員となる為雇用は安定しています。また、上流工程に関わるエンジニアが大半であり、製品開発の中心を担っているケースが多いため、不況においても雇用調整の対象となりにくい傾向があります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
何かしらの中途採用経験のご経験のある方
┗人材紹介業界のRA・CA／事業会社の人事経験を想定 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00(実働8時間、休憩60分)
※月平均残業時間30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当／超過勤務手当（全額支給）※サービス残業なし／地域手当（扶養者の有無や地域により月1万3300円～4万2900円）／こども手当（子供1名につき月1万3300円）／単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）／帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）／転勤一時金／社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅 ※費用は月2万500円～3万5000円＋光熱費を個人負担）／財形貯蓄奨励金制度／退職金・退職年金制度／夏期、年末年始、GW／積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
- 休日休暇は
- 完全週休二日,日曜,月曜,祝日,夏季,冬季,GW,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回（筆記試験なし）
▼一次面接（部門管理職）
▽フォロー面談＋SPI適正検査
▼二次面接（執行役員2名）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-289735
