- なぜ募集しているのか
- ＜増員募集＞
「顧客基盤」「人材・技術」「サービス品質」を強みに、7期連続で最高益を更新しています。世界38ヵ国、200拠点以上にシステム展開・導入を行うグローバルITサービスカンパニーとして、今後も成長し続けるために、新たな仲間をお迎えしたいと思っています。 - どんな仕事か
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持続的成長のために、中長期の取り組みとして企業革新業務に携わります。
【詳細】
■経営環境、市場環境の調査・分析
■経営戦略、事業戦略の企画・立案
■企業買収、資本提携等の企画・立案、Ｍ＆Ａ業務の遂行
■投資等に関するリスクマネジメント業務
【本ポジションの魅力】
■付加価値の高いITサービスの創造・提供を通じて、お客様や社会の課題解決を担う人材の育成は、業績価値を左右する極めて重要な要素です。同社は、創造性やITビジネス知見の強化するために、自律的成長を促す環境を整備。全社統合的人材育成体系・自己研鑽活動促進施策「コツ活」・スマートワーク・プラス（副業・兼業制度）など色んな制度を整備しています。
■社員が心身ともに健康で、仕事にやりがいを持っている状態こそ、最高のパフォーマンスを発揮し、最高のサービスをお客様に提供できるという考えのもと、「スマートワーク・チャレンジ」「どこでもWORK」「健康わくわくマイレージ」を実施。その結果、平均残業時間17時間41分、平均有休取得日数18.5日（取得率94.4％）と社員の働く環境が大幅に改善。また、女性活躍躍進（女性役員及びライン管理社数78名）やシニア人材が活躍できる（シニア正社員制度）制度もあります。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・経営スタッフ業務の経験（3年程度以上、業種・業界は不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 所定勤務時間 9：00～17：30
フレックスタイム制 有、コアタイム 11:00～15:00
残業平均：約20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）副業OK（全従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）服装自由（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
- どんな選考プロセスか
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面接2回（適性試験あり）
1次面接（面接1時間：人事担当および部課長）→最終面接（面接1時間：配属部門役員および人事部長+適性試験1時間）
※全社を挙げて働き方改革を実践しているため面接は18時までに終わるように設定しております。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-248653
