- なぜ募集しているのか
- 増員募集です。現在マネジメントに長けた方が不足しており、将来的に組織のマネジメントをしていただける方を募集いたします。
- どんな仕事か
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同社の経理として、決算業務を中心に、社内経理システムの構築にも関わっていただく予定です。
【具体的には】
・仕訳起票及び、システム入力
・月次決算、年次決算の取り纏め
・退職給付会計、税効果会計対応
・固定資産管理
・計算書類作成や取締役会資料作成補助
・社内システム構築補助
同社の経理システムは、売上・仕入に係る部分を除いて手作業によって決算業務を行っている実情です。この点を改善すべく、今後、経費精算、入金回収、外貨建売掛・買掛管理を順次システム化していく予定であり、どのようなシステムにすべきか等の上流からシステム構築に携わっていただくことを想定しています。
【入社後は】
まずは決算業務（月次・年次決算）を中心にお任せします。
教育としては基本的にはOJTで進めます。OJT担当は経理部長（50代半ば男性）です。
【キャリアパス】
ご経験により課次長ポストでの採用、将来的に経理課長～経理部長候補としての採用となります。
また、同社には年に1度、異動希望を全社員が提出する機会があります。自身のキャリアをしっかりと築いていきたい方にピッタリのポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・月次決算、年次決算のご経験をお持ちの方
・メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方（人数不問）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30～17:10 （実働7時間40分、休憩60分）
※月平均残業35時間程度（決算期等の繁忙期については50時間程度となることもございます） - 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円～580万円
- 待遇・福利厚生は
- 退職金制度、財形貯蓄、社員旅行、資格取得支援、確定拠出年金制度、育児休業、介護休業（取得実績あり）、制服貸与他
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり※一次選考同日に実施）
一次面接（経理課長）→最終面接（管理本部長、経理部長、人事課長）
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-286722
