- なぜ募集しているのか
- アフターコロナも見据え、コーポレート部門の変革に取り組みます。バックキャスト・フォアキャストの両面からあるべき姿を定め組織変革の一翼を担って頂きます。
- どんな仕事か
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【職務概要】
コーポレート部門の大改革に向けて、各部門の責任者・キーマンと共にあるべき姿の実現を進める役割を担って頂きます。
中期経営計画、長期ビジョンの策定から実行管理までを担って頂きます。経営層と連携のうえ、あるべき姿を定め、実現に向け事業部門などを巻き込み、推進支援を行います。必要に応じ、外部専門家との協業や、関連部門を巻き込んだハンズオンでの施策実行など全社横断的に幅広く担って頂きます。
同ポジションは同社の経営戦略を担い会社の根幹となる重要なポジションです。
【職務詳細】
・長期ビジョン、中期経営計画の策定と実行管理（環境変化を受けた計画のアップデート）
・業績進捗の確認、対策立案
・投資案件（設備投資、出資、業務提携、新規事業など）等の評価、実行支援
・特命事項、各種プロジェクト推進
【魅力点】
・経営に近いポジションで、業務スキルに応じ裁量を持った中で幅広く様々な領域の業務に関与することが出来ます。
（事業部門戦略の策定・実行支援、業務提携支援、グループ会社支援、人事中計策定・実行支援、BCP対応、社内広報など）
・次世代の経営者候補として、全社視点、中長期視点での戦略策定、組織の力学を踏まえて全社をどう巻き込んでいくかを常に試行錯誤頂く常に変化・挑戦が求められるポジションです。リーダーシップ・推進力・ロジカルシンキング全てを駆使して頂き、仕事を通じて自身の高い能力開発向上にも繋がります。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社にて経営企画の経験
・中期経営計画、長期ビジョンなどの策定経験
・会社規模1000名以上での在籍経験（直近であるかどうかは不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：30（実働7時間30分、休憩60分）月平均残業時間／25時間程度
※休憩時間／12：00～13：00、17：30～18：00
※一部変動勤務導入 時差勤務、フレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
- 620万円～820万円
- 待遇・福利厚生は
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フレックス制度/各種クラブ活動/社内レクリエーション/ベネフィットクラブ加入/短時間勤務制度/両立支援制度/資格取得支援制度/労働組合/継続雇用制度(定年60歳)/退職金制度(3年以上勤務)/企業型確定拠出年金/財形貯蓄/積立年金/家族手当・住宅手当（社内規定による）
【休憩場所】本社リセットスペース設置(cafeeshop,卓球スペース,仮眠スペース等)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1912/25/news046.html - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回
一次面接→適性検査→最終面接
※場合によっては一次面接の前に人事面談が入ることがあります。
掲載期間22/01/11～22/01/24
求人No.ENAA-277483
