なぜ募集しているのか: 中小企業から大企業、株式公開企業までのクライアントの増加
どんな仕事か: 会員企業の多くは中堅・中小企業であり、カウンターパートは経営者の方になります。
日本の経営コンサルティング市場を考えた際に、中堅・中小企業の経営者が「経営」に困った際の相談相手が当社になります
具体的に行っている我々の業務となります。特徴は、10年後の中長期のビジョンを経営者・経営幹部と一緒に策定していく事です。また、中堅・中小企業の場合、戦略・計画を策定して効果が出るかというとそうではなく、策定した内容が実行できるようになるためにさらに踏み込んだアプローチを行います。行動をしやすくするためのプロジェクトのファシリテートや組織の仕組み・仕掛け・制度づくりなどまで行っていきます。

＜コンサルティング業務＞
・経営者へのヒアリング
・経営課題の分析・整理
・事業戦略策定
・中期事業計画策定
・市場調査・マーケティング戦略構築
・財務分析・新規投資評価
・計画の実行支援（業績管理、稼働管理、営業活動管理、各種経営分析）
・プロジェクトリード（M＆A、新サービス開発・人事評価制度・採用など）

弊社は約400社の会員企業を保持しています。3年以上会員を続けるリピーター企業は8割に上り、高い支持を得ています。これらの会員企業へ訪問し、経営課題のヒアリングを行い、その分析とそれに基づく具体的な解決策の提示・課題解決の支援を行って頂きたいと思っています

会員企業の多くは中堅・中小企業であり、カウンターパートは経営者の方になります。日本の経営コンサルティング市場を考えた際に、中堅・中小企業の経営者が経営に困った時に相談するのは、税理士や弁護士、もしくはある領域に特化したコンサルタントに依頼をするケースが多くあります。
特定の領域に得意分野が偏っている場合が多く、経営という幅広い領域で親身に相談に乗ってもらえる存在が少ないのが実情です。経営者の幅広い経営課題に対して、経営者やその社員の方々とともに二人三脚で本質的な経営課題を解決を我々は信条としています。

コンサルタントとして積み上げてきた豊富で質の高い経験・ノウハウをこの環境でフルに生かして頂きたいと考えています。支援先での経験・実績を自社のメディアで発信して頂くとともに、弊社の出版社とのネットワークを活かし、書籍の出版をすることも可能です。また、豊富で質の高い経験・ノウハウを他のコンサルタントメンバーへシェアして頂き、弊社のコンサルタントのレベルを引き上げる役割も担って頂きたいと考えています。その先のキャリアとして、現場のコンサルタントとして活躍し続ける道もあれば、チームをリードしていく立場で活躍して頂く道もあります。
求められるスキルは: 必須・コンサル会社でマネジャー以上相当の実力を持つ
・経営の原理原則へ関心がある
・現場で力を発揮したい（営業・社内仕事よりも）

歓迎コンサルティングファームでの勤務経験者
投資銀行での勤務経験
総合商社での勤務経験

募集年齢（年齢制限理由）当社では中長期的なキャリア形成を図るため、募集年齢を制限させて頂きます（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営コンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9～18時 ※休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1599万円

スタンダード：700万円～1000万円
ハイクラス：1000万円～1500万円
待遇・福利厚生は: 社会保険、雇用保険等
休日休暇は: 土日祝等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定

著名コンサルタントが設立したコンサルティングファームでの戦略コンサルタントを募集

戦略コンサルタント