掲載期間24/04/26~24/05/09 求人No.REYNZ-ENV20220902

環境経営コンサルタント(在宅勤務可)

戦略コンサルタント

株式会社エンビプロ・ホールディングス
年収400万円~599万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業英語力が必要転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)社長・役員直下リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
「社会の改革エンジンになる」をミッションに、
人口減少と高齢化社会の同時進行、グローバル競争の激化、人口知能やIT化の促進による雇用の減少、
地球温暖化やエネルギー問題とこれからの10年、20年、日本を取り巻く環境問題を解決していきます。

上記の環境問題はますます深刻化していっています。
解決されていないからこそ、そこには成長余力のあるマーケットがあります。
そのマーケットで新たな事業や価値創出にチャレンジし人材価値を高め、成長していきたい方々の応募をお待ちしています。
どんな仕事か
環境経営コンサルタントとして、まずはCDPへの回答支援業務をお任せします。(経験者においては他案件へのアサインを想定)
※環境経営・サステナビリティ経営分野に専門特化したコンサルティング事業をグループ会社にて展開をしており、
 当該グループ会社への出向を前提としたポジションになります※

■概要
売上5,000億以上の大手企業をメインとした、長期・短期の環境戦略・計画の立案支援などを行い、
顧客の環境経営・サステナビリティ経営に関する課題を捉え、実務的なコンサルティングサービスを提供します。

入社後は、社長・副社長サポートのもと、他コンサルが担当している案件に参加し、学んでいただきます。
チーム制で様々な方からのフォローを受けることのできる環境で、未経験の方も多く活躍しています。

■詳細(一例)
・企業の環境経営戦略に関する支援
→環境、サステナビリティ、気候変動対応長期ビジョン策定支援など

・企業のカーボン戦略(CO2削減)に関する支援
→CO2削減計画作成支援、など

・温室効果ガス排出削減目標設定、Science Based Target(SBT)設定支援

・TCFD提言対応、気候シナリオ分析支援、Scope123排出量算定支援

・CDP及びDJSI等ESG評価向上支援、再生可能エネルギー導入支援、サーキュラーエコノミー支援
★2017年度より、CDP(気候変動)のスコアリングパートナーを務めております。

【当該グループ会社の魅力】
・ニーズに応える為、監査法人トーマツ/Deloitte、新日本監査法人/Ernst & Youngにて、
 環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた
 経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供

・大企業の気候変動対応の戦略や具体的なCO2の排出量把握、削減計画までを一貫して行う事で
 実際の気候変動対応を実現でき、世の中への強い影響力を持てること

・「脱炭素」は、政府が脱炭素社会実現を目指すと発表していることから、注目度の高いビジネスであり、
 かつESG投資市場も順調に伸びていること

・コンサルティングとソリューションサービスを組み合わせることでより実務的で専門的な知見と
 ノウハウの習得が可能でき、環境分野の専門家を目指す方にとっては、
 多くの機会と幅広い業務経験を通して成長する機会が得られること

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#3月入社歓迎
#4月入社歓迎
求められるスキルは
必須 ・大卒以上
・環境問題解決に向けた知識、スキルを身に着けたいと考えている方
・環境経営コンサルタントへの興味、関心
・英語力(目安TOEIC800点※英文資料の読解が日常的に発生します)
歓迎 ・環境関連の実務経験
・コンサルティング経験者
・企画系業務の経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は
正社員 ※ 3か月間の試用期間あり。
どこで働くか
東京都中央区新川一丁目23番5号 SHINKAWA EAST 2F
※地下鉄東京メトロ日比谷線・東西線 茅場町駅3番出口 徒歩7分
勤務時間は
■正社員:9時~18時(休憩1時間)※在宅勤務主体 
■フレックスタイム制度あり
コアタイム 10時~15時/フレキシブルタイム 7時~10時、15時~19時
給与はどのくらい貰えるか
年収:400万円~600万円(月給21.2万円~)
※ご経験、現年収を考慮して算出いたします。
※年俸制
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備
・通勤手当:全額支給(規程による)
・退職金制度
・在宅勤務可(一定期間経過後)
・時短勤務制度あり
・服装自由(オフィスカジュアル)
・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

■感染症対策として以下の取り組みを行っています
消毒液設置/定期的な換気/オフィスでの座席間隔確保
休日休暇は
・完全週休2日制
・年間休日120日以上

■その他
年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇

■有給休暇:有
・1時間単位で取得できます。
・1年目:入社日に応じて付与
・2年目以降:6月16日に一斉付与
どんな選考プロセスか
書類選考→人事面接→一次面接(副社長)→適性検査+最終面接(社長)
※状況に応じて、選考内容、回数等が変更される可能性もあります。
※最終面接のみ対面で実施
会社概要
株式会社エンビプロ・ホールディングス
事業内容・
会社の特長
当社は、2018年にリサイクル資源メーカー初の東証一部(現在プライム市場)上場を果たしました。
「持続可能社会実現の一翼を担う」をミッションステートメントとし、リサイクル、リマニュファクチャリング、リユースを中心とした資源循環事業をはじめ、鉄スクラップ等、プラスチック、バイオマス燃料などの多様な資源の輸出入を行うグローバルトレーディング事業、今後市場の成長が見込まれるリチウムイオン電池等からレアメタルをリサイクルするリチウムイオン電池リサイクル事業、環境経営をサポートする環境コンサルティング事業など、サーキュラーエコノミー(循環型経済)の実現に取り組んでいます。
 当社の強みは、独自の再資源化技術と設備を持ち実に94.6%の再資源化率を誇ります。同時に、会社の存在意義(バーパス)を高める取り組みとして、2050年までに温室効果ガスの排出0%を目指すカーボンニュートラル宣言をいち早く行い、再生可能エネルギーの使用への切り替えに取り組んでいます。その結果、使用電力の約95%が再生可能エネルギーとなり、2030年には約100%が達成される見込みです。またそうした事例をもとに、弊グループのみならず、カーボンニュートラルなどの取組をサポートできる環境コンサルティング事業にも力を入れ、グループ全体の取引を大きく拡大しています。
 資源は、ものづくり産業において、必要不可欠です。人にとっての水のようなものです。しかし、地球からの採掘資源は有限であり、すでに限界をむかえつつあります。資源枯渇、自然環境悪化などの危機感から、持続可能社会の実現に向け、国際的にSDGsが叫ばれる中、業界を取り巻く環境は目覚ましく変わり、資源の再利用、再生成の技術・グリーン資源の役割が世界的に注目をされています。
当社は日本の中で、そうした市場の最先端をいくリサイクル資源メーカーのリーディングカンパニーグループです。
設立
2010年(平成22年)5月21日
資本金
15億2,483万656円
売上高
【過去3年実績】
573億1,900万円(連結)※2022年6月期
409憶3,500万円(連結)※2021年6月期
338憶7,900万円(連結)※2020年6月期
従業員数
単体60名、連結498名(2022年6月)
事業所
株式会社エンビプロ・ホールディングス 本社
〒418-0075 静岡県富士宮市田中町87番地の1
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