掲載期間24/03/12~25/04/09 求人No.WNJNY-VS-accounting

経理|絶賛IPO準備中のSaaSスタートアップを牽引する経理リーダー候補を募集!

経理

株式会社バニッシュ・スタンダード
年収500万円~949万円
株式公開準備ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
サービスの需要の高まり&株式上場準備に伴い、社内体制の強化を進めております。
既に監査法人や主幹事証券会社も決定しており、上場に向けてアクセルを踏んでいるフェーズとなります。
今後の自社の成長を支える経理機能を一緒に創っていただける人を募集しています!
どんな仕事か
サービスや組織の成長を後押し、さらに未来を切り開いていくために 戦略的に経理業務を遂行いただける方を歓迎いたします。
<具体的には・・>
・日次経理業務
・決算関連業務(月次・四半期・年度決算・各種決算資料(招集通知含む))
・資産管理業務(債権債務・固定資産等)
・予算編成業務 ・税務会計業務(税効果・税務申告全般等)
・業務フローの改善・実行 ・その他、経理関連業務

<ご経験に応じてお任せします>
・IPO準備(開示書類等作成)
・監査法人・証券会社等とのコミュニケーション
・各種チームとの連携 など

バックオフィス責任者の元、通常の経理業務はもちろん、IPOに関わる業務など、幅広い業務に携わっていただきます。

【使用ツール】
・弥生会計
・Salesforce
・Slack
・Google Workspace

【社内の雰囲気】
・個性豊かなメンバーが揃っており、各々の得意分野で力を発揮するチームです。
・細かいルールもなく良いことは伸ばすことを一番大事にしています。
・自社サービス”STAFF START”が好きという想いが溢れるメンバーが揃っています。

当社は目まぐるしく成長をつづけ、日々挑戦をつづけるベンチャー企業です。
"大手企業で経験を積みたい" "OJTでゆっくり学んでいきたい" "責任ある業務は対応したくない"という方は向いていません。
「バニッシュ・スタンダード = 常識を覆す 」に共感できる方を歓迎します!
求められるスキルは
必須 【MUST】
■ベンチャー上場企業での経理・財務のご経験 3年以上
■IPO準備企業でのご経験
歓迎 【WANT】
■株主総会事務局のご経験
■内部監査のご経験

雇用形態は
【雇用形態】正社員
【試用期間】あり(3ヶ月、条件変動なし)
どこで働くか
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-8-14
地下から屋上(4階)まで一棟まるまる弊社です!

【アクセス】
JR山手線「原宿」駅 徒歩5分
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前」駅 徒歩2分
勤務時間は
フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間 8時間00分)
※10:00~19:00、11:00~20:00にて勤務しているメンバーが多いです。
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 949万円
月給:41.6万円~

※経験・スキルを考慮して決定いたします。
・昇給:年2回(4月、10月)
・賞与:決算賞与(業績に応じ支給)
待遇・福利厚生は
・通勤手当(全額支給)
・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・住宅手当(条件あり)
・技術書購入制度
・接客体験手当(上限1万円/月)
・メンテナンス(ジム・エステなど)手当(上限1万円/月)
・服装自由(デニム、サンダル、金髪などもOKです)
・フリードリンク(コーヒー、お茶、牛乳、お酒など)
・社内ランチ制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
休日休暇は
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・ウェルカム休暇(入社初日から5日間の特別休暇を付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・ハネムーン休暇
・時短勤務
どんな選考プロセスか
▽書類選考
▽一次面接
▽適性検査+最終面接
▽内定(条件提示)

#オンライン面接実施中
#⼊社時期は相談可能

【選考を通じて…】
バニッシュ・スタンダードは、私たちのパーパス、バリューに共感いただける方を歓迎します!

<バニッシュ・スタンダードのパーパス、バリュー>
・パーパス
 つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する
・バリュー
 1.未来のひとの理想を描こう
 2.挑戦者であり、勇者であろう
 3.VSスピードをしよう
 4.仲良しではなく、仲間であろう
会社概要
株式会社バニッシュ・スタンダード
事業内容・
会社の特長
【企業概要】
株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス” STAFF START ”を企画・開発・運営している会社です。

▼STAFF START とは
スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。
スタッフが簡単にスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。

これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、貢献を可視化し個人や店舗単位で評価できる仕組みです。

「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX(Employee Experience)」と「E2C(Employee to Customer)」でつなぐ世界観を実現します。

業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。
”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています!
設立
2011年3月
事業所
株式会社バニッシュ・スタンダード 本社
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-8-14
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