なぜ募集しているのか: ～お持ちのバックグラウンドに合わせて、ポジションサーチ致します。デジタルマーケティングプラットフォームにおける企画・開発のテーマに関心を持って頂きましたら、是非ご応募下さい。～
◆Song本部のご紹介:
ソング本部は、デジタルを活用して最高のエクスペリエンスを創出し、お客様のビジネス成果を最大化するエクスペリエンス・エージェンシーです。その実現のために、体験のデザイン、ブランド戦略、ビジネス戦略、テクノロジ戦略、クリエイティブ戦略、コミュニケーション戦略、業務・テクノロジ実装、オペレーションまでを一貫して提供しています。
『Ad Age』誌が3年連続でソンググループ（旧インタラクティブグループ）を世界最大のデジタル・エージェンシー・ネットワークとして選出したり、『Campaign Asia-Pacific』誌が主催する「エージェンシー・オブ・ザ・イヤー」で3年連続受賞したり、マーケットにおいても高く評価されています。
どんな仕事か: クライアント企業のマーケティング活動における顧客接点を高度化し、行動変容を促すためのマーケティングシステムの導入や刷新を行います。日々進化するマーケティングテクノロジを用いてクライアント企業へデータドリブンなマーケティング環境を業務システム両面で構築することをミッションとします。

＜具体的な業務＞

・マーケティングシステム導入コンサルティング（SalesforceMarketingCloud、Pardot、AdobeMarketingCloud、GoogleAnalytics、Rtoasterなど）を活用した技術支援、計画から構築までの導入支援、構築、導入後サポート

・上記の内、特にSalesforceMarketingCloud、ならびに高度化する際に連携が求められるSalesforce CDP （旧Customer 360 for Audience）、Interaction Studioの連携に注力

・最新マーケティングソリューションの機能検証、案件化に向けたアセットテンプレート化・アクセス解析ツール、レコメンドツール、A/Bテストツールなどを活用した環境構築、運用、テクニカルサポート

・Salesforceコア領域（Service Cloud、Sales Cloud、Experience Cloud）を用いた開発保守業務（Apex、Visualforce、lightningなど）もCRM支援として包括的に対応する場合もあります
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

◆応募要件
下記いずれか該当する経験をお持ちの方

・システム開発またはプログラミングの経験がある方（言語不問）
・顧客の要件を基にしたソフトウェア開発プロセスの基礎知識（ウォーターフォール、アジャイルのプロセスやアウトプットの俯瞰的な把握、コーディング規約を順守した開発やバージョン管理など）
・Salesforce Marketing Cloud 関連ソリューションの導入経験
・SQLを用いたデータの抽出・加工・集計経験がある方

歓迎【歓迎（WANT）】

◆望ましい経験・スキル
・Java/Python/Javascript等での開発経験
・バッチ開発、各種API連携、システム移行（データ移行含む）経験
・LINE、AWS、Google Cloud Platformなどの外部サービスの知識、導入経験
・Salesforce Marketing Cloud、Salesforce CDP （旧Customer 360 for Audience）、Interaction Studioなどをはじめとしたマーケティングソリューション導入支援の経験があれば優遇
・R＆D、情報収集、検証などの技術検証活動、それを基にした業務要件とのFit＆Gapや提案の経験
・上記以外のSalesforce製品（Pardot、heroku、Quip、Einstein Analytics、IoTなど）の知識、導入経験もあればなお可
・英語のマニュアルを読解してツール仕様の習得ができるとなお可
雇用形態は: 正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どこで働くか: 東京都、大阪
勤務時間は: 【勤務制度】
標準労働時間帯 9：00～18：00 （標準労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制500万円～ 1999万円
待遇・福利厚生は: ＃社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

＃出張、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50％（月上限2万）
・育児時短勤務（お子様満12歳まで　1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）
・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書）
・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
休日休暇は: ■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇　他

※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度）
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
どんな選考プロセスか: 【ご応募後の流れ】

▼ 1次面接
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30～60分を想定しております。

▼ 2次面接
◎場所：東京本社オフィス（場合によってはテレビ会議にて実施）
◎持ち物：身分証明書（ビル入館に必要のため）
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は、当社規定により交通費を支給いたします。

▼ 内定

▼ 入社

R00004400 マーケティングシステムエンジニア/コンサルタント領域

ITコンサルタント