- なぜ募集しているのか
- 体制変更に伴う増員
- どんな仕事か
-
※商社・メーカー出身者歓迎／急募求人※【土日祝休み／パタンナー在籍／ジュニア歓迎／中長期的なキャリアUP可能／スキルUP確実】直貿比率高／完成度の高いモノづくりができるレディス 生産管理※求人の魅力※
●商社＆メーカー出身者経験者歓迎／直接貿易を中心にモノづくりに拘ったブランドでスキルUPを図れる生産管理求人
●ブランド側への転身が可能／アパレルメーカーとして最終消費者に届けるまでのやりがいの大きいポジションで直貿経験値を活かし、業務に取り組むことができる希少求人
●ジュニア歓迎／経験アイテム不問で直貿経験があればアイテム幅・業務のスキルUP可能な生産管理求人
●中長期的な年収UPが見込める環境／同ポジションでも年収600万と高年収の方等も活躍されており、評価いただける環境
●デザイナー・パタンナー在籍企業で生地提案から、工場指導、原料提案、貿易実務まで完成度の高い丁寧なモノづくりが出来る環境
●土日祝休み／残業30H程度とワークライフバランスのとれる環境
同社モノづくりに拘ったレディスブランドの生産管理として布帛、カットソーをメインに、ご経験次第では、ニット・小物をお任せします。
布帛・カットの生産管理担当として、納品する商品に関する企画、営業、倉庫とのやり取り 仕入れ商品に関する、伝票処理、月末処理などの事務処理業務まで一連の業務に携わって頂く予定です。
※担当ブランドは今までのご経験を考慮をして決定します。
【業務内容】
●国内・海外工場との折衝(品質・コスト・納期管理)
●生産スケジュール立案
●原料収集・提案
●素材・副資材発注管理
●サンプル作成・修正指示
●商社やOEMなどの中間業者を使わず、直接貿易での工場管理
●国内外縫製工場の現場管理・指導
●海外出張(新規開拓・現場確認・素材開発など)
【生産背景】
国内、海外生産(韓国・中国以外にベトナム・カンボジア・バングラデシュ・ミャンマー・インド・インドネシア等)
【組織体制】
生産課：正社員約10名在籍しており、生産管理は各ブランド2名程度を想定
※各ブランド、デザイナー２～３名／パタンナー５名～６名在籍しているため、クオリティを追い求めながらモノづくりに携わる事ができる環境です
【残業時間】
平均20～30時間/月※22時以降の残業は禁止しております
※残業時間の削減に取り組まれており、出退勤時間の管理などサービス残業をできないようなシステムを整えている - 求められるスキルは
-
必須 ●アパレルメーカーの生産担当や商社・OEMメーカー出身者 （商社や OEM に服作りを依頼していた人ではなく、自分で工場と直接やり取りをしていた経験のある人）※アイテム不問歓迎 ●布帛・カットソーの生産管理経験者
●貿易実務経験者（日本の資材を使い、中国生産するための貿易ノウハウを知っている）
●素材開発経験者（布帛・カットソーどちらでも）
●モノづくりに興味がある方
●洋服に作る側として携わりたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：30～18：30 (休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円以上550万円以下
- 待遇・福利厚生は
- 諸手当(通勤/資格/住宅/職務）/健康保険/厚生年金/雇用保険/その他
- 休日休暇は
- 土日祝(第４・５土曜出社等一部イレギュラーあり)/夏季/冬季/慶弔/有給)
- どんな選考プロセスか
- 書類→一次面接(人事担当/現場)→SPI→2次面接(社長+役員)
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.DAP-4513
