- なぜ募集しているのか
- 事業強化による増員
- どんな仕事か
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［数年で100店以上見込みの注力事業／OEM営業経験者からMDキャリアへ］～コロナ禍追い風／“イエナカ消費”で売上好調なライフスタイルショップ ウィメンズMD～※求人の魅力※
●MD改革で業績絶好調＆コロナ禍で追い風／雑貨中心のライフスタイルショップにおけるレディスMDポジション
●業績絶好調／2017年のブランド創業から4年で25店舗、今期出店20店舗、2025年には400億(店舗数約200店舗)を目指す急成長業態での成長フェーズに関わる事ができる希少なMDポジション
●アパレルMDご経験者を中心に急成長業態の成長フェーズに関わる事が可能なポジション
●アパレルだけでなくコスメ、ジュエリー、インテリア等を展開し、ライフスタイルブランドとして確立しているブランド
●フレックスタイム制/年間休日約120日/働き方に定評のあるワークライフバランスの整った企業
同社人気のライフスタイルショップのウィメンズMDとして計画・企画・OTB計画・発注業務まで、幅広く従事頂きます。
【業務内容】
●商品企画業務（オリジナル・OEM等）-自社生産部門担当との折衝-取引先との商談、仕入交渉・・・他
●計数管理業務（予実管理／各種計画策定）-追加発注の可否判断、及び取引先との折衝-滞留在庫の消化施策案立案、実行
●売場展開案構築（VMD担当と協働）
等企画～生産に関わるMD業務全般
【想定の組織構成】
事業部長1名、MD統括1名、ウィメンズMD2名、メンズMD2名、キッズMD1名、服飾雑貨MD3名、生活雑貨4名、食品1名、DB3名を予定
【ブランドについて】
2017年にデビューし、ニーズに合った価格戦略でMD改革を行い、今期も20店舗出店(現在は50店舗)。今後も数年間は同ペースで出店を行い、2025年には約200店舗、売上400億の同社人気ブランドに匹敵するブランドへ成長をさせる同社主力成長業態となります。コロナ禍による“イエナカ消費”の盛り上がりも大きな追い風で売上も好調のブランドです。衣服、生活雑貨を中心しており、2022年AWに食品の展開等も踏まえ、成長フェーズのブランドです。
- 求められるスキルは
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必須 ●ウィメンズアパレルのMD業務経験３年以上
●店頭陳列、VMDと連動したスタイリング、売場提案※商社、メーカーの営業も検討可能／小売業にまつわる計数管理、予実管理が実務レベルで問題なく活用できる方であれば可能歓迎 ●SC～ファッションビル系のウィメンズMD経験のある方
●チームで業務に取り組まれていた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ウィメンズMD
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円以上550万円以下
- 待遇・福利厚生は
- ◆交通費支給（上限月5万円迄）◆社会保険完備◆社員割引（50％引き）◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月）
- 休日休暇は
- 年間休日120日程度/年次有給休暇(初年度10日)/育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次(最終)面接を予定
※選考回数は変更になる可能性がございます。
掲載期間24/06/28～24/07/11
求人No.DAP-465
