- どんな仕事か
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「Create Consumer-centric Values ～ お客様企業のマーケティングに寄り添い、共に生活者の幸せを実現する」を事業ビジョンに掲げるインテージでは、「データのチカラと、ヒトのチカラ」を根幹に、データから価値を引き出すのは「ヒトのチカラ」であると考えています。「ヒトのチカラ」を最大限に高め、多様な人材がより活躍する為の人事戦略を立案、実行する人事組織において、人材採用・人材開発の企画・実行を担う人事職の採用を行います。
【具体的には】
※ご経験に応じて、下記(1)をメイン、(2)＋(3)をメインなど、ご経験に沿った担当をお任せしたいと考えています。
(1)新卒採用の企画、運用
新卒採用においては、年間50名～100名程度の採用を行います。新卒採用市場の変化に柔軟に対応いただきながら新卒採用の企画、運用を担当いただきます。マーケティングリサーチ業界のリーディングカンパニーとして、これまで採用してきた人物タイプだけでなく、経営戦略に沿った新しい人材像の定義、これまで採用してこなかったタイプの学生へのアプローチ、採用も期待しています。
(2)採用広報
新卒・中途採用担当や他部門と連携いただきながら、採用視点での採用広報、ブランディングを行います。
事業方針や新規事業、人事制度、社内施策等の既存の取り組みを理解いただき、その取り組みを活かす形で「新しいインテージ」を発信いただき、採用視点からのブランディング、価値を高めていただくことを期待しています。
(3)カルチャーマネジメント
リモートワークが中心となり入社者も増えている状況で、社内でのコミュニケーションや働きがいの創出という観点で課題や改善点がありますので、人事が中心となって課題解決に取り組んでいただきます。全社でのコミュニケーションの促進や入社者へのオンボーディング施策などを行っていただき組織や個人の力を引き出し、全従業員の働きがいをアップさせる為の施策の企画や運用をお任せします。
(4)人事系に関わる業務全般やプロジェクト
その他、人事系の業務をお任せする場合がございますが、給与計算、社会保険手続等の業務については、グループシェアードサービス会社が担当しているため職務担当外となります。 - 求められるスキルは
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必須 ■資格・ライセンス
下記いずれかに該当する方※人事未経験可
・人事や人材会社側から新卒採用の企画・運用経験者（※新卒採用の企画、運用を担当する場合）
・広報や販促、企画など外部発信の業務の経験者で、人事としてのキャリア・経験を積んでいきたい方
・採用広報の経験者（人事側・人材会社側でも可）
■求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、周りを巻き込みながら行動できる方
・主体的、かつ柔軟な行動ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 所定労働時間7.5時間（標準労働時間9:00-17:30）
フルフレックス（コアタイム無） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
共済会／契約スポーツクラブ／保養所／クラブ活動
社員持株制度／財形貯蓄／出産祝い金／慶弔見舞金
育児休暇・育児時間制度／介護休暇／保存休暇制度
定期健康診断／健康相談
自己啓発支援制度／資格取得支援制度／など - 休日休暇は
- 年間休日 123日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日）
年次有給休暇：初年度16日（但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与）
年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇
掲載期間22/04/07～22/04/20
求人No.WTH-21769
