- どんな仕事か
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【職務概要】
〇経営者の参謀となって頂きます。
・企業・経営者あらゆる経営課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。
・コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業の為中途採用を拡大中です。
【職務詳細】
■誰に：経営課題を持っている企業の経営者がメインです。
■何を：人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。
■どのように：
・当社にて抱えている1000人以上のプロ人材のネットワークを用いて日本中の経営者に向けてマッチングを行って参ります。
・新規営業・既存対応のどちらも行います。
【具体的な業務】
・求人企業の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）
・プロ人材の集客(顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付)
・経営者へのご提案及び、プロ人材との面談調整
・稼働後のフォローアップや既存顧客対応 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・顧客折衝経験（個人・法人問わず）がある方。
・ベンチャーで成長したいという方。
・当社のビジョンに共感できる方。
歓迎 【WANT】
・経営者向けの営業折衝経験（個人・法人問わず）がある方。
・コンサルティング経験がある方。
【こんな方が活躍しています！】
・常に高い目標を置き、達成するために最大限の努力をする方。
・目上の方に対して配慮が出来る方。募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・10：00～20：00 （休憩時間120分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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初年度年収：400万～600万円
・月給制
・昇給：年4回（2月、5月、8月、11月）
【年収事例】
・年収1,065万（営業／30歳／中途5年目）
・年収550万（リクルーター／25歳／中途2年目） - 待遇・福利厚生は
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（2万円迄/月）、残業手当、資格手当、転勤手当 等
・選択的退職金制度、持株会、3年勤続手当、社内結婚手当、
・寮・社宅・住宅手当：3万円／月
（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
・社内飲み会推奨制度、社員旅行
・社内イベント：運動会、スポーツ観戦、アワード（表彰式）、BBQ 等
・部活動補助制度、アニバーサリーNO残業DAY
・産休・育休・復職制度、保育事業（キラママ保育園）、時短勤務
・ウェルフェアステーション導入 等 - 休日休暇は
- ・完全週休2日（土日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社半年後に10日間）
・慶弔 他
・年間休日：120日 - どんな選考プロセスか
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・書類選考⇒一次面接（人事）⇒二次面接（事業部マネージャ―）⇒カジュアル面談（人事、メンバー）⇒適性検査⇒最終面接（事業責任者）⇒内定
※応募書類：履歴書（顔写真、高校名必須）、職務経歴書
※適性検査：ご本人に検査会社を通じて直接メール送付
※面接回数が増減する場合があります。
※面接形式：対面、オンラインどちらでも可能です。
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.ISLA-161
