2/24(木)<デジタルマーケティングコンサルタント>オンライン採用イベント
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掲載期間22/02/23~22/03/08 求人No.MNXIB-runseminar

2/24(木)<デジタルマーケティングコンサルタント>オンライン採用イベント

Web・デジタルマーケティング

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収500万円~1999万円
外資系企業海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業土日祝休み3,000万円以上資金調達済リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
アクセンチュア インタラクティブの【Run(ラン)】という組織の中途採用説明会を開催します。
デジタルマーケティングを基盤としてお客様のビジネス成果創出のために伴走するグロースハッカー集団【Run】の支援事例やキャリアストーリーに焦点を当て、お客様の事業変革に携わることへの醍醐味を現場社員が語ります。転職を検討していない方もぜひ、お気軽にご参加ください。
どんな仕事か
【業務内容】
クライアントが抱える様々な課題に対し、本質的な理解を行い、最適なマーケティング施策を立案、実行を支援し、成果向上に貢献します。
定量データ(アクセスデータ・購買データ・アンケートデータ等)と定性データ(デプスインタビュー等)を分析し、クライアントのビジネス成果を向上させるためのマーケティング施策を立案します。様々なマーケティングテクノロジーの導入~運用まで一気通貫でサポート、成果向上のために様々なアプローチを選択し、実行を支援します。

【イベント概要】
アクセンチュア インタラクティブの【Run(ラン)】という組織の中途採用説明会を開催します。
デジタルマーケティングを基盤としてお客様のビジネス成果創出のために伴走するグロースハッカー集団【Run】の支援事例やキャリアストーリーに焦点を当て、お客様の事業変革に携わることへの醍醐味を現場社員が語ります。転職を検討していない方もぜひ、お気軽にご参加ください。

【注意事項】
・抽選制となりアクセンチュア人事部からの返信をもってご参加確定とさせて頂きます。
・当日はオンライン開催となります。受付方法はメールにてご連絡差し上げます。
・当日予告なくプログラムが変更になる可能性がございますこと、ご了承ください。

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【日時】
2月24日(木)19:00-21:00

【会場】
オンライン会議ツール
※詳細・ご参加方法については別途ご案内予定

【プログラム構成】
18:50-19:00  受付

19:00-20:00 <第1部>説明会
~ビジネス成果創出ために顧客組織の一員として伴走するインタラクティブRunとは~
・アクセンチュアの概要
・アクセンチュア インタラクティブ Runチームの概要
・プロジェクト事例やキャリアのご紹介
・質疑応答
・クロージング

20:00-21:00 <第2部>カジュアル面談会
管理職以上の社員と1on1で20分間、面談の時間を設けております。
事業やキャリアに関するご相談はもちろん、転職をご検討されてない方も情報収集の場としてお気軽にご参加いただけますと幸いです。


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なお、「説明会・社員面談会両方参加希望 / 説明会のみ参加」いずれかの選択が可能です。
お気軽にお問い合わせいただけますと幸いです。
求められるスキルは
必須 なし
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都 / 神奈川県
勤務時間は
フレックスタイム制 (コアなし/標準労働時間8時間)
※月の残業時間は原則45時間となっております。

≪2016年「残業が減った企業」ランキングで3位に≫
転職口コミサイトVorkersの「残業が減った企業ランキング(2016年12月発表)」において3位となりました。
給与はどのくらい貰えるか
年俸500万円 ~ 1999万円
待遇・福利厚生は
#社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

#出張、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP(従業員株式購入プラン)、カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度(初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%(月上限2万)
・育児時短勤務(お子様満12歳まで 1日5~7時間まで調整可能。男女ともに適用可能)
・有給傷病休暇(年間160時間まで、要証明書)
・有給母体保護休暇(月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間)
※屋内原則禁煙(喫煙室あり)
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
休日休暇は
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他

※有給取得率:80%前後(2016年度)→100%取得を目指しております。
※育児休暇取得率:女性の取得率93.8%(2016年度)
※屋内原則禁煙(喫煙室あり)
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
どんな選考プロセスか
▼ スカウトメールに返信

▼ オンラインセミナー

▼ 正式応募

▼書類選考

▼1次面接

▼2次面接

▼内定
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆
・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です!
・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。

◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆
・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。
・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

◆44万人のナレッジとテクノロジーを武器に、クライアントの課題を解決◆
クライアントや世の中が求めるものが変化してきている今、伝統的な戦略コンサルティングや古い手法では立ち行かなくなってきています。そんな中、世界の一流企業から絶大な信頼を得る当社。
すべてはグローバル従業員44万人のナレッジとテクノロジー事例を瞬時に共有し、それをクライアントの戦略に反映できる土壌があるからこそ。 アクセンチュアだからこそ実現できる新しいビジネスやマーケットの創出を、あなたも体感してください。

◆中途社員が活躍しています◆
マネジング・ディレクター(本部長クラス)の半数以上が中途入社です。
さまざまトップクラスの戦略ファームや事業会社から個性あふれるメンバーが集う当社。
共感力、人間関係構築、人脈・知見の活用といった点では新卒には真似できない価値を発揮し、それぞれ多種多様なキャリアを築いています。
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