なぜ募集しているのか: Craifは、2018年創業の名古屋大学発ベンチャー企業です。尿などの簡単に採取できる体液中から、マイクロRNAをはじめとする病気に関連した生体物質を高い精度で検出する基盤技術「NANO IP®︎（NANO Intelligence Platform）」を有しており、がんの早期発見や一人ひとりに合わせた医療を実現するための検査の開発に取り組んでおります。

日本において約3人に1人が命を落とし、死因の第一位である「がん」は、早期発見のための手法が確立されていません。がんは早期発見・早期介入を行うことで生命予後・機能予後を著しく改善することができる疾患であり、がんの早期発見は世界的にも重要な課題です。
「病状も治療も苦しく、痛く、金銭的負担も大きくて辛い」という、多くの人ががんに対して抱える大きな恐怖を払拭し、「早く見つけて早く治療できる」世界を一緒に実現する仲間を募集しています。
どんな仕事か: 採用・人材育成・組織づくりのプロフェッショナルとして、今まさに急成長中の組織の中核を担っていただけるポジションです。創業期から成長期への転換期にある当社で、未来のCraifを共に形作っていきませんか？

▼採用（メイン）
・採用戦略の策定、遂行
・採用オペレーションの設計・実行
・ダイレクトリクルーティング、エージェント、イベントなどあらゆる手法を駆使した採用活動
・採用広報・人事広報戦略の策定、実行

▼人材育成・組織作り
・カルチャーオンボーディング戦略の策定、実行
・社内トレーニング・育成施策の企画、推進
・組織文化・制度設計を含む、持続可能な組織体制の構築

▼このポジションの魅力
Craifは現在、次の成長フェーズに突入し、組織規模・事業ともに急速に拡大しています。その中で本ポジションは、単なる採用担当にとどまらず、組織の中核として、経営陣とともに「会社をつくる」経験ができる極めてエキサイティングな役割です。裁量の大きさ、意思決定のスピード、そして組織を一から築く醍醐味を味わえる環境で、あなたのキャリアの幅を一気に広げられます。
求められるスキルは: 必須・企業規模を問わず、上記仕事の内容にかかわる業務の実務経験（事業会社／アウトソーシングベンダーを問わない）
・KPIやOKRなど中長期で目標を設計し、完遂した経験
・コミュニケーション能力と責任感
・プロジェクト遂行経験
・SNS活用

※採用担当者として、人の視点から企業の成長を支えたい未経験者も大歓迎です。

歓迎・セールス業務で大きな成果を出した経験
・スタートアップ等幅広い人材ニーズがある企業での採用活動経験
・ダイレクトリクルーティングで一定成果を出した経験
・採用イベントの企画・運用経験
・インタビューなど広報物の作成経験
・人材開発、組織開発経験
雇用形態は: 試用期間6か月（有期雇用契約）、本採用後無期雇用契約へ切替
どこで働くか: 東京都文京区本郷
愛知県名古屋市千種区
勤務時間は: 9:00-18:00
(個別の雇用契約に応じ変更可能)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制　400万円～ 849万円
固定残業代45時間、超過した場合差分を支給する。
月給例）年俸800万円の場合
基本給496,406円、固定残業代170,261円　月給計666,667円
・交通費原則全額支給
・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与）
待遇・福利厚生は: ・社会保険（健康保険、厚生年金保険）、労働保険（雇用保険、労災保険）いずれも法定通り加入
・メンターとの定期1on1
・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム
・OKRによる全社的な目標管理
・米国基準でのストックオプション付与
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日休
・有給休暇：法定通り付与
・特別有給休暇：入社後半年間、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）
・Well Being休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・1次面談（Web）30分～1時間程度
・2~3次面談（Web/対面）30分～1時間程度
・最終面談

※ご応募者様のご状況に応じ、選考ステップは変動する可能性があります。

【コンサル/商社出身者活躍中】採用責任者・担当者｜組織のポテンシャルを最大化し、医療の常識を変える

人事（採用・教育など）