なぜ募集しているのか: 近年では、『働き方改革』というキーワードのもと、生産性向上、業務効率化およびDX(デジタルトランスフォーメーション)推進のニーズが高まっています。

当社は長年、様々な企業に対して業務変革を支援してきたコンサルティング、エンジニアリング事業の豊富な実績とノウハウをもとに、多様かつ高度なお客様のニーズに応えることに加え、お客様に寄り添い変革を成し遂げるコンサルタントとして、静岡という地域の発展を支える事業創りを進めています。
この事業創りの段階で、『コンサルタント』としてお客様の課題と向き合いながら、事業創りの課題や地域の課題解決に向かって共に歩む仲間を探しています。

特に本求人においては、お客様社内の活動として8年以上取り組みが続いているプロジェクトにおいて、現在既存の取り組みを継続しながらも新たな変革を推進することが求められています。定着と変革の両方にコミットできる人財を仲間に加え、お客様により付加価値を感じていただきたく、今回の募集に至ります。
どんな仕事か: 顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。
コンサルティング提案における各種情報収集、課題解決提案の検討および、プロジェクトデリバリにおけるヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。
特に本求人においては、グローバルに事業を持つ製造業様にて「製品開発プロセスのグローバル標準化」の仕組みを構築・展開・定着いただくプロジェクトにてリーダーとしてのアサインを想定しています。グローバル企業の経営に近い立場で全社を動かすことが求められるため、論理だけではなく、他者を配慮し人を動かす情理や忍耐強いコミュニケーションなど、着実かつ柔軟に業務を推進していただきます。チーム内のマネジメントに加え、全社活動のプロジェクトマネジメントなど多角的な視点で本質的な実行定着支援の経験を積むことが可能です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進

▼案件事例（静岡県内）
＜大手自動車部品メーカー＞
人事領域における生産性向上をテーマに、現場担当者へのヒアリングを通して現状業務を可視化し、課題抽出と施策立案を実施。各施策を適用した場合のコスト削減効果などの測定結果をベースに実行計画立案を支援することで、顧客の働き方改革の推進に寄与。

＜大手物流＞
物流現場における大量事務業務の生産性向上をテーマに、業務の可視化およびパターン化を実施。パターン化に加えヒアリングから見えてきた課題をベースに施策提言を行い、組織が実施すべき実行計画立案を支援することで、これまで顧客が考えていた方向性とは異なる新たな施策が実行されることとなり最適な施策への軌道修正を実現。

＜カーディーラー＞
RPAを活用した業務効率化およびRPAの内製化支援を実施。業務を可視化したうえでRPA化の適性のあるプロセスに対しロボット開発を行い、人事領域において2業務2000時間の業務効率化を実現。その後顧客社員へのトレーニングを実施し内製によるRPA展開体制を構築。プロジェクト開始からおよそ10か月で工数削減効果の創出に加え社内での継続的改善の仕組みを構築し取り組みを顧客に引き渡して完了。

▼求める役割
・業務改革プロジェクトのデリバリ（リーダー/マネジメント）
・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして、部門のビジネス戦略策定やマーケティング、若手の人財育成など、静岡での事業基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ▼経験
・業務システム導入の業務分析、要求整理、要件定義フェーズにおける、プロジェクトリーダー／PM補佐などマネジメント経験
・IT化構想、企画フェーズの経験者で業務改革に興味をお持ちの方
（Sierやベンダーで、システム導入のロードマップ作成や運用ルール決めなどのITプロジェクトの上流フェーズをご経験された方は、当ポジションとの親和性が高いと考えております。）
・事業会社の経営企画（業務改革等）領域の経験者
・製造業で全社を巻き込んだ企画の推進経験

▼スキル
・3～5人のチームマネジメントに長けた方
・英語の読み書きがビジネスレベルで滞りなくできること（TOEIC730点以上目安）
・コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方
・MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方

歓迎・BPRプロジェクト／業務システム導入プロジェクト／IT化構想・企画などのコンサルティング業務経験
　（上記いずれも製造業であればより歓迎）
・EA／BPM／PMPなどのスキル
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヵ月）
どこで働くか: 静岡県を起点とし、プロジェクトに応じて東京など県外での勤務もございます。
※最初の勤務地は「岩波駅」を想定しています。（リモートワークあり、週3~5日出勤想定も出社頻度は要調整）
※県外からのご入社となる場合には転居支援として50万円を支給（一定の条件あり）

▼テレワーク制度について
テレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。
仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。
現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。

▼静岡オフィス
〒420-0857　静岡県静岡市葵区御幸町11-8 レイアップ御幸町ビル2F
　「静岡駅」（JR東海道本線）より徒歩3分
　「新静岡駅」（静岡鉄道静岡清水線）より徒歩7分
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制　もしくは　フレックスタイム制を適用（職位によって異なる）
※顧客の業務時間に合わせ、稼働時間が変更になります

▼専門業務型裁量労働制
所定労働時間：8時間
▼フレックスタイム制
フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間
※コアタイム無し
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 1,800万円　
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定

▼650万円～1800万円／年俸制
800万円の場合：月額66万6,667円
※年俸額を12分割した金額を毎月支給

▼昇給
年1～4回（職位によって異なります。）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
-資格取得支援制度
-自己啓発支援
-新入社員研修
-新入社員フォローアップ研修
-各種階層別研修
-各テーマ別研修
-各種勉強会
-各種外部団体への参加
-その他各種キャリア開発プログラム

＜受動喫煙防止のための取組＞
静岡オフィス：屋内禁煙
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う

#テレワーク推進中
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
■特別積立休暇
■特別休暇／ライフプラン
-結婚休暇
-出産休暇
-産前産後休暇
-育児休業
-看護休暇
-介護休業
-慶弔休暇
-生理休暇
-公傷休暇
-短時間勤務制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり
#入社時期は相談可能

▼この仕事で得られるもの
・大手企業における経営課題の解決に向けた支援が中心となるので、最新のテーマ、最新テクノロジに触れることができます。
・戦略だけにとどまらず顧客に寄り添った課題解決や実行支援を大切にしているので、顧客の感動を一緒に経験でき、共に成長を共有することができます。
・グローバル企業での業務の進め方およびそれに必要な論理スキル、情理スキル、コミュニケーションスキルを総合的に高めることができます。

【転居支援あり】グローバル展開・定着支援ビジネスコンサルタント（静岡事業を推進するマネージャー候補）

ITコンサルタント