- なぜ募集しているのか
- 当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネットという成長産業から軸足はぶらさず、連動する分野にはどんどん参入していくことをミッションステートメントとし、インターネット広告事業、ゲーム事業、メディア事業においてチャレンジを続けてまいりました。
この度、サイバーエージェントの第４の柱となる事業として、「DX」を新事業として強化していくこととなり、一緒にサイバーエージェントの新しい事業を創っていただけるメンバーを募集いたします！ - どんな仕事か
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1stPartyData（顧客企業が保有するデータ）の可視化、LTV・継続購入解析などを通して、需要予測・効率化・営業支援などの側面から経営サイドでの課題解決を目指していきます！【仕事内容】
1stPartyData（顧客企業が保有するデータ）の可視化、LTV・継続購入解析などを通して、
需要予測・効率化・営業支援などの側面から経営サイドでの課題解決を目指していきます！
クライアントが保有するデータの利活用にフォーカスし、
マーケティングにおける必要なデータと収集方法の整備をはじめ、
統合基盤の構築（CDP/DWH）、活用部分の実装（ML/BI/MI/CRM/ADなど）、
そして継続的なコンサルティングまで一気通貫で担っています。
【主な業務詳細】
・SaaSを用いた顧客データ基盤（DWH）の構築・整備
・SQL/BIツールを用いた広告・顧客データ分析・ダッシュボード構築
・簡易的な機械学習モデルを用いたユーザー行動予測と広告最適化
・CRM配信におけるシナリオ設計・データ接続
・上記を中心とし、クライアント企業への提案・コンサル・実装までを一気通貫で実行
（実装は主に複数のSaaSツールを組み合わせて行うため、スクラッチでの開発経験は不問）
SQLやPythonを中心としたコーディングスキルも必要となりますが、
基本的には既存のSaaSツールを組み合わせ、チューニングしながらやりたいことを実現していくことも多いため、
利活用の部分にフォーカスし、クライアントの組織・ビジネス構造・意思決定フローを理解し、
対話を重ねながら最速で形にしていくことが重視されます。
※得意な領域やチャレンジしたい領域から、順を追ってスキルを習得し、経験の幅を広げていただきますので、未経験でも問題ありません。 - 求められるスキルは
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必須 ・DX領域に興味があり、チャレンジ精神のあふれる方
・社会にインパクトのある大きな仕事をしたい方
・データ分析のスキルを身に着けたい方
・クライアント企業の成果や、課題解決にやりがいを感じる事ができる方
・自分の手で社会課題を解決したいと考えている方
歓迎 ・SQL/BIツール（Tableau等）を活用した実務経験（RDBの構造理解を含む）
・GoogleAnalytics/GoogleTagManagerを活用した実務経験
・広告プロダクト（Google/Yahoo/Facebook等）に対する基礎的な知識
・DWH（特にBigQuery・TreasureData）を活用した実務経験
・簡易的な機械学習モデルを活用した実務経験（AutoML系のツール利用で可）
・CRM設計・実装の実務経験
・新規で触れる各種ツールに対して短期間で習得可能な方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間※休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸500万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生は
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・査定：年2回
・通勤手当：全額支給（上限5万円まで）
・住居手当：2駅ルールにて3万円（勤続年数により「どこでもルール」に変化）
・退職金制度(勤続インセンティブ）：あり
・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・従業員持株会
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度（キャリアチャレンジ制度、社内異動公募制度）
・macalon（女性支援制度）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
▼働き方・福利厚生について
https://www.cyberagent.co.jp/way/info/contents_type=1119
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給。 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】
・有給休暇：10～23日（夏期休暇も有給に含めます）
・週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
<リフレッシュ休暇 休んでファイブ>
心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。 - どんな選考プロセスか
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▼ STEP1 応募（AMBI上にて【エントリー】をお願い致します）
▼ STEP2 書類選考
▼ STEP3 面接（1～3回）
▼ STEP4 内定
※上記選考フローと異なる場合もございます。
#DX推進
#入社時期は相談可能
#チャレンジできる環境
掲載期間24/04/12～24/04/25
求人No.MVTSR-Date1
